POSTE : Ressource Manager H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de ses activités, SII Sud-Ouest renforce son département logiciel embarqué et recherche un(e) Ressource Manager, avec une vraie ambition de devenir Business Manager à moyen terme. Vous rejoignez une équipe de 4 personnes aux profils complémentaires : - 1 Directeur de département - 2 Business Managers expérimentés - 1 autre Ressource Manager comme vous L'objectif : vous former et vous accompagner pour évoluer progressivement vers le rôle de Business Manager, dans un environnement structuré, bienveillant et collaboratif. Vos futures missions : 1) Suivre les collaborateurs en mission - Organiser des points réguliers avec les consultants en prestation - Animer la communauté des collaborateurs présents chez vos clients - Travailler en synergie avec la Direction des Opérations Techniques pour le suivi technique, l'employabilité et la fidélisation 2) Contribuer activement au recrutement - Participer au sourcing des profils techniques (en lien avec l'équipe recrutement) - Co-animer les entretiens avec les recruteurs - Échanger régulièrement avec les RH et le recrutement pour ajuster les besoins 3) Participer activement au développement commercial - Gérer un portefeuille de clients existants et de prospects - Contribuer à la prospection commerciale pour présenter notre savoir-faire - Identifier les besoins clients et y répondre avec des propositions adaptées - Développer des relations de confiance avec les clients et partenaires 4) Soutenir le pilotage des affaires - Être associé à la définition des stratégies d'approche commerciale - Contribuer à la rentabilité des projets en lien avec les objectifs de l'agence Un poste tremplin vers le Business Management : Ce rôle de Ressource Manager est pensé comme une étape préparatoire structurée vers le poste de Business Manager : - Vous serez accompagné(e) par des collègues expérimentés - Vous aurez une montée en compétences progressive, adaptée à votre profil - Vous serez intégré(e) à une organisation collaborative, avec un fort travail en commun entre les équipes Business, Recrutement, RH et Direction Technique \_ Profil recherché : - Formation Bac +5 (école d'ingénieurs, commerce, RH, ou équivalent) - Expérience d'au moins 2 ans en ESN (ex : Ressource Manager, Business Manager junior / Talent Acquisition/Chargé de recrutement avec sens du business) - Intérêt fort pour le développement commercial et la gestion de comptes - La connaissance du logiciel embarqué est un plus - Anglais professionnel requis (environnement international) En complément de vos compétences techniques, votre personnalité fera la différence : professionnalisme, sens des responsabilités, pugnacité, réactivité, et bien-sûr qualités relationnelles, esprit d'équipe, enthousiasme. Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Pour la 8ème an née consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work ® et se classe 2 au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! PROFIL : Compétences requises : Agilité. Qualités désirées : Adaptabilité, Bon relationnel. Avantages : Tickets restaurant, Participation aux bénéfices de l'entreprise.