POSTE : Responsable Logiciel Chef de Projet Logiciel H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du Directeur Intégration et Développement, vous êtes le référent des développements front office, et notamment d'une importante application de gestion utilisée par l'ensemble des magasins du groupe (+ 1500 boutiques en France) - Référent d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs séniors (internes et externes) : architecte, chefs de projet MOE, développeurs. - Leader Technique de l'équipe - Mettre en place une nouvelle roadmap de l'application de gestion développé maison (Ex : solution monolithique, enjeu à découper pour faciliter les développements) - Piloter les équipes et les ressources pour garantir la bonne exécution des projets et de la méthode de travail (de la spécification technique à la production) - Garantir la qualité et l'amélioration continue des applications - Gérer les ressources et les partenaires : beaucoup d'externes dans l'équipe, gérer les relations pour des prestations intellectuelles mais peu d'éditeur car les développements sont maisons - Assurer une communication régulière avec la direction et les utilisateurs Environnement technologique - Langages .Net et Angular - SQL Server / Visual studio, Git, azure devOps, Jira - Poste en CDI statut cadre - Rémunération environ 90000.00€ brut annuel selon profil - Participation et intéressement - 3j de présence au bureau/semaine PROFIL : Titulaire d'un diplôme de niveau Master, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience, avec un background en développement / programmation. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à vulgariser des sujets techniques et à diffuser les bonnes pratiques auprès des équipes. Vous avez évolué dans des environnements produits, idéalement au sein d'entreprises développant leurs propres solutions logicielles complexes, et maîtrisez les méthodes agiles ainsi que la construction de feuilles de route produit. Une expérience chez un acteur technologique de premier plan serait un atout majeur. Une culture retail est appréciée, tout comme une expérience dans les secteurs santé, assurance ou mutuelle. Force de proposition, vous interviendrez dans un contexte de forte transformation, avec des refontes techniques et la modernisation de l'existant à piloter. Une expérience sur une solution avec un système de caisse/paiement, avec des intégrations de tiers payant, carte vitale (accréditation ADRi, INSi, SESAM-Vitale) serait un plus.