POSTE : Responsable Maintenance - Cavaillon 84 H/F DESCRIPTION : Vos missions principales : - Management de votre équipe (entretien professionnel, gestion des congés) - Assurer la maintenance préventive et curative de l'ensemble des équipements de production (tunnels de lavage, convoyeurs, systèmes automatisés, etc.). - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques rapides et pérennes. - Encadrer et organiser le travail de techniciens ou prestataires externes. - Gérer le stock de pièces détachées et les relations avec les fournisseurs. - Mettre en oeuvre et suivre un plan de maintenance structuré (GMAO). - Veiller à la conformité des équipements vis-à-vis des normes de sécurité. - Participer à des projets d'amélioration continue en lien avec la performance des équipements. - Participer au recrutement. Votre profil Passionné(e) par ce que vous faites, engagé(e) dans les valeurs portées par l'entreprise, vous appréciez partager et vivre une expérience dans un modèle où le collectif fait la réussite. Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine et dispenser un management de proximité. Vous avez une formation en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent (Bac +2 à Bac +5 selon expérience). Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire dans un environnement industriel automatisé. Vous avez de solides compétences en électricité industrielle (armoires, capteurs, automatismes simples) et en mécanique (chaînes, moteurs, roulements, pneumatique). Vous êtes reconnus pour : - Votre capacité à intervenir rapidement et efficacement sur des pannes complexes. - Votre sens des responsabilités, autonomie, réactivité et esprit d'analyse. - Vos qualités managériales : fédérer et faire monter en compétence votre équipe. Horaire de l'équipe maintenance : 3x8 Statut : cadre Contrat : CDI - Temps plein Prise de poste : Dès que possible Découvrez notre entreprise et nos salariés : Découvrez Romain, notre technicien de maintenance à Lisses Site web : Expert du Lavage de Contenants Réemployables ETERNITY Systems Notre processus de recrutement - Qualification téléphonique Nous débutons par un échange téléphonique visant à mieux comprendre vos attentes et à vous présenter en détail le poste : - Les missions principales - Les horaires de travail - Le niveau de rémunération proposé - Le contexte et les enjeux du poste - Entretien en présentiel avec le N+1 Si l'échange téléphonique est concluant, nous organisons un entretien en face à face avec le responsable hiérarchique direct (N+1). Cet entretien permet d'approfondir la discussion sur votre parcours, vos compétences et votre motivation. - Entretien immersif dans le service concerné Enfin, nous proposons un temps d'immersion dans le service concerné. Cette étape vous permet de découvrir concrètement l'environnement de travail, de rencontrer l'équipe, et de valider l'adéquation mutuelle. PROFIL :