POSTE : Conducteur de Travaux Charpente H/F DESCRIPTION : Organisation et planification - Gérer les plannings de chantiers simultanés et leur bon déroulement respectifs. - Coordonner les équipes internes (élaboration des besoins en ressources humaines et participation au recrutement). - S'assurer que les interventions soient réalisées en sécurité pour l'ensemble des intervenants. Gestion Technique - Participer aux révisions des études techniques et garantir la conformité des travaux aux plans et normes (y compris prises de cotes). - Contrôler l'avancement des chantiers et réaliser les réceptions. - Former les collaborateurs aux bonnes pratiques. - Intervenir sur chantiers au besoin. Suivi budgétaire - Veiller au respect des budgets prévisionnels. - Proposer des solutions d'optimisation des coûts. - Facturation mensuelle avec le service comptabilité Relation client - Assurer le lien avec les clients durant toutes les étapes des projets. Qualité et délais - Garantir la qualité des réalisations et respecter les échéances imparties. - Faire preuve d'engagement dans une démarche de développement et d'amélioration continue. - S'assurer de l'entretien du parc machine. Rémunération : - Selon profil et expérience Avantages : - Titres restaurant - Un vendredi sur deux off - Choix des congés estivaux - Places réservées en crèche PROFIL : Savoir-faire - Maîtrise impérative des techniques de charpente traditionnelle, ossature bois et industrielle. - Compétences impératives en gestion de projet, incluant la planification, l'organisation et le suivi technique. - Capacité à analyser des documents techniques (plans, cahiers des charges, DPGF, CCTP). - Bonne connaissance des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur (DTU). - Utilisation des outils informatiques (pack Office, logiciels de gestion de chantier suivants : Batigest, ANAV) Savoir-être - Avoir l'esprit d'équipe. - Savoir gérer son stress. - Être organisé - Avoir le sens de la hiérarchie. - Être prêt à s'investir. - Avoir des capacités d'écoute. - Avoir l'esprit d'initiative et savoir être réactif face aux imprévus. - Avoir le sens du détail et de la rigueur pour garantir la qualité des réalisations. - Savoir être force de propositions et de solutions. - Signaler la détresse d'un collaborateur. - Être présent pour soutenir ou réaliser une demande d'un collaborateur. Engagement en matière de sécurité - Garantir l'application stricte des règles de sécurité sur les lieux d'intervention. - Suivi et vérification du matériel mis à disposition par l'entreprise (exemples non exhaustifs : matériel de levage, véhicules, matériel électroportatif, ). - Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques et veiller au port des équipements de protection individuelle (EPI). - Réaliser des audits réguliers pour assurer un environnement de travail sécurisé. - Responsabilité du véhicule et de son entretien général (lavage intérieur et extérieur régulier, suivi des entretiens courants,)