POSTE : Consultant·e en Recrutement - Métiers Techniques H/F DESCRIPTION : Recruteur·se ET commercial·e ? Ce poste est fait pour vous. Chez JAC'EM, nous recherchons des profils complets, capables de développer un portefeuille clients tout en identifiant les meilleurs candidats. Depuis plus de 30 ans, nous sommes la référence en intérim et placement CDI sur les métiers techniques : CVC, froid industriel, cuisine professionnelle, plomberie, électricité, multitechnique, dessinateurs-projeteurs et chargés d'affaires. Notre exigence ? Sélectionner avec soin des profils qualifiés pour des clients qui attendent un vrai partenaire, pas un simple fournisseur de CV. Développement commercial (40%) - Développer votre portefeuille clients sur un périmètre national (prospection principalement téléphonique) - Reprendre et fidéliser un portefeuille existant dès votre arrivée - Analyser finement les besoins clients et proposer des solutions adaptées - Négocier et construire des relations durables avec tous types d'entreprises - Être force de proposition et conseiller vos clients sur leurs enjeux RH Recrutement & Sourcing (60%) - Qualifier précisément les besoins avec vos clients - Identifier les meilleurs profils via jobboards et approche directe - Mener des entretiens qualitatifs et approfondis - Évaluer les compétences techniques avec rigueur - Construire et entretenir un vivier de candidats spécialisés sur vos métiers L'administratif et le suivi post-placement sont gérés par notre équipe back-office dédiée. Ce que nous offrons - Rémunération attractive : fixe + variable selon vos résultats - Formation à votre arrivée sur nos méthodes et nos métiers - Un portefeuille clients pour démarrer - à vous de le faire grandir - Tickets restaurant & mutuelle - Une structure à taille humaine avec un esprit d'équipe et une vraie proximité avec la direction - Des perspectives d'évolution pour celles et ceux qui font leurs preuves Pourquoi nous rejoindre ? +35 ans d'expertise dans le recrutement spécialisé Un positionnement exigeant axé sur la qualité Des clients fidèles aux attentes élevées Une organisation agile où les décisions se prennent vite Un impact direct sur le développement de l'entreprise Vous avez la fibre commerciale, le sens du recrutement et l'envie de rejoindre une équipe qui mise sur l'excellence ? Postulez dès maintenant Ce poste est ouvert à toutes et tous, dans le respect de l'égalité des chances. PROFIL : Parcours - Bac +3 à +5 (RH, Commerce, Psychologie du travail) - Minimum 3 ans d'expérience en agence d'intérim, cabinet ou recrutement interne - Expérience confirmée sur des profils techniques - Une connaissance des métiers du bâtiment ou du génie climatique est un vrai plus Ce qui vous caractérise - La double compétence : vous aimez autant recruter que vendre - Un excellent relationnel, à l'aise avec tous types d'interlocuteurs - Le goût du challenge et de la négociation - Rigueur, réactivité et gestion multi-dossiers - Persévérance - vous allez au bout pour trouver le bon candidat - Autonomie : vous savez travailler en confiance, rattaché·e directement au directeur