POSTE : Directeur d'Établissements Médico-Sociaux H/F DESCRIPTION : Le Directeur du Pôle Travail de la Plateforme de Service Les Tournesols pilote les établissements et services de son Pôle (ESAT-EA-EI-ACI) ainsi que le Service Technique et de Transport qui relève du Pôle Administration Coopération et Affaires Générales des Tournesols. Il intervient sur les différents sites géographiques de ces établissements et services compris entre Sélestat, Colmar et Saint-Dié, le siège des Tournesols étant à Sainte-Marie-aux-Mines. Son intervention vise environ 400 salariés de droit public et de droit privé accompagnés sur près de 50 métiers différents. Principaux projets à mener dans le périmètre du poste : - Définition et mise en oeuvre des projets d'établissements et des projets de service ESAT - EA- EI - ACI dans le respect du Projet de Platefome de Service des Tournesols - Définition et mise en oeuvre de la préparation des évaluations externes et des recommandations des évaluations passées - Mise en oeuvre des projets du CPOM - Définition et mise en oeuvre de la démarche qualité et du pilotage des structures par des indicateurs quantifiables et mesurables. - Participer en lien avec la Directrice en charge des travaux aux opérations architecturales visant son domaine d'intervention. Avantages : - Sens des missions confiées - Large Autonomie d'exercice professionnel - Intégration à une équipe de Direction - Rémunération de Cadre Dirigeant - Indemnisation des Gardes de Direction - Indemnisation des déplacements - 31 jours de Congés Annuels et 20 RTT en année pleine si respect des conditions d'obtention Processus de recrutement : - Adresser un CV et une lettre de motivation - Après une première sélection premier entretien avec le directeur général en visio - Inscription en shortlist (3 à 5 candidats) avant le second entretien en présentiel PROFIL : Savoir-Faire : Être D3S, c'est être un directeur de terrain - ce qui semblera un oxymore pour certains - et qui requiert des qualités particulières. []. Si des capacités de management et de gestion sont bien sûr essentielles pour assurer la marche générale de l'établissement, celles d'écoute, d'empathie et de dialogue sont tout autant nécessaires. Dans ce métier où le contact tient une place si importante, les savoir-être sont une clé de la réussite []. Cette proximité fait le sel et la richesse de ce métier. Savoir-Être : - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'écoute, excellente capacité relationnelle, - Disponibilité, persévérance, force de conviction, - Capacité à se remettre en question, - Distance professionnelle, - Loyauté aux Tournesols, - Intégrité et discrétion professionnelle. - Capacités d'adaptation au public et aux actions menées. Diplôme souhaité : Formation de D3S (Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social) suivie à l'Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique / CAFDES ou diplôme de niveau équivalent permettant d'accéder aux emplois de directeurs de la Fonction Publique Hospitalière.