Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant et rejoindre une équipe passionnée par les méthodes ? Cette équipe est rattaché au responsable du service méthodes industrialisation et composé de deux techniciens méthode et d'un alternant. Chaque membre a des spécificités automatisme, électrique ou mécanique mais chacun est amené à beaucoup de polyvalence. Votre mission principale consiste à étudier, réaliser et qualifier les nouveaux équipements/installations et travaillez à leurs améliorations. Vous soutenez et assistez techniquement les différents services du site. Les missions : - Assistance à la production :Dépannage (électrique, automatisme, pneumatique, mécanique). - Réglage : capteur intelligent, vision, reprise de points robot. - Documentation : fiche d'instruction, formation, analyse & rapport. - Amélioration continue : proposition et réalisations de modification mineures. Nouveaux moyens et amélioration continue : - ·Pour les moyens externes :Validation et assistance à la mise en production - Réglage spécifique des équipements. Pour les moyens internes : - Conception des équipements/installations en s'appuyant sur les compétences du service et du bureau d'études interne, en relation avec les équipes du site - Réalisation des équipements (électrique, programmation et mise en service). Pour tous les moyens : - Réceptionne, et qualifie les équipements - Est force de proposition technique. - Rédige les documents techniques propres à son activité selon les standards de la société. - Rédige les rapports d'essais et d'analyse et transmet les résultats aux autres entités du site. - Apporte son soutien technique et capacité d'analyse aux différents services. - Recherche, identifie et définit les paramètres process des équipements confiés. - Améliorer les procédés en termes de qualité, de capacité et de compétitivité. - Fait preuve d'analyse sur les sujets d'étude, de réalisation ou de recherche de cause d'anomalie. - Transversalisassions des actions et analyses vérifiées efficaces aux autres entités du site, et procédés qui le nécessitent - Respect des procédures internes et instructions qualité en vigueur - Respect du règlement intérieur, les bonnes pratiques de fabrication Localisation idéale : Ce poste est basé sur notre site de Gétigné (44) Poste à la journée / Horaire 37,5 heures par semaine avec 15 RTT par an. Immergez-vous dans votre futur environnement de travail chez DEMGY ! Explorez virtuellement notre site de Gétigné : https://www.demgy.com/fr/virtual-tours/demgy-atlantique Ce que nous attendons de vous :  ¿¿Expérience confirmée : - Diplôme : Bac +2 scientifique/technologique ou BTS CRSA + licence professionnelle - Expérience : +1 an en tant que technicien en production ou chez des constructeurs de machines ¿¿Compétences Techniques : - Industries : fabrication en grande série - Automatisme: Siemens - Robotique : Fanuc - Electrique : câblage, réalisation de schémas - Vision : Cognex, Keyence - Mécanique : montage, pneumatique - Langues : anglais niveau B1 ¿¿ Savoir-être : - Polyvalence - Rigueur et organisation - Curiosité et envie d'apprendre - Analyse et synthèse - Dynamisme et réactivité - Bon relationnel et travail en équipe En tant qu'employeur responsable, DEMGY est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s'engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap. Rejoignez notre entreprise engagée dans une démarche Great Place to Work®, où la culture d'entreprise positive, le respect, la diversité, le développement des talents et l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle sont au cœur de notre mission. Les avantages DEMGY pour vous : - Un 13ème mois après 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise - Une indemnité journalière de transport - Un accord d'intéressement et de participation selon les critères définis par l'accord collectif en vigueur - Un Dispositif d'épargne salariale "Plan épargne entreprise" - Une mutuelle d'entreprise financée à environ 91% par l'entreprise pour vous - Des bénéfices des oeuvres sociales du CSE (chèques vacances, bon réduction, etc...) - Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans