POSTE : Responsable Contrôle Qualité H/F DESCRIPTION : Le Groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, des énergies, des télécoms et des médias, structuré autour de 6 métiers : Bouygues Construction, Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom, et Equans. Equans est aujourd'hui le leader mondial des services multi-techniques, grâce à ses entités Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services, et à l'engagement de ses 97 000 collaborateurs dans plus de 20 pays. L'entité que vous rejoignez Notre Business Unit Grands Projets Data Centers France rassemble plus d'une centaine de collaborateurs spécialisés dans le développement commercial, le montage et le pilotage de la réalisation de grands projets « clef en main » réalisés en partenariats internes avec nos agences de travaux. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise leader dans des secteurs en pleine expansion tels que les Data Centers ! Envie d'en apprendre davantage sur notre Business Unit Data Centers ? Cliquer ici pour découvrir les enjeux des Data Centers et ici pour découvrir la marque Equans Data Centers. Votre challenge à nos côtés Vous serez rattaché(e) à Véronique, une manager engagée et passionnée, reconnue pour son expertise. Elle vous aide à développer vos compétences et à exceller dans votre rôle. Vous faites partie intégrante d'une organisation qui réalise des projets ambitieux et de grande envergure, contribuant activement aux Data Centers de demain. Vos responsabilités principales : - Déployer la stratégie Contrôle Qualité sur les chantiers, en coordination avec la direction de projet, les équipes travaux, les équipes commissioning et les fournisseurs ; - Organiser, planifier et mettre en oeuvre les plans de contrôle (ITP) adaptés aux exigences des projets ; - Être le point de contact du client sur les sujets liés au contrôle qualité ; - Assurer la gestion, le suivi et la clôture des snags (non-conformités et réserves), en interface avec les équipes projets ; - Assurer la gestion des benchmarks et first-of-a-kind (premiers de série) ; - Assurer la gestion de la release du matériel, permettant la livraison au client ; - Assurer le suivi et la mise à jour du reporting QC; - Coordonner la constitution du dossier final pour chaque équipement ou zone livrée (regroupant l'ensemble des certificats, rapports de test et de la documentation exigée contractuellement) ; - Rédiger la documentation (procédures, instructions) pour les phases commerciales et d'exécution ; - Gérer les équipes QC sur les chantiers. Zone de projets : Le siège social est basé à Guyancourt. Des déplacements en Ile-de-France sont à prévoir. De façon plus ponctuelle, des déplacements en France ou à l'étrangers pourront être nécessaires. Ce poste nécessite des compétences en management avec une équipe d'environ 3 personnes à encadrer. Le talent que nous recherchons De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans en Ingénierie, gestion de la qualité ou domaines similaires, de préférence dans des projets de construction, idéalement dans le secteur de l'Oil & Gas ou similaire. Vous maitrisez les normes et réglementation en matière de qualité en France. Vous avez des compétences en gestion des plans de contrôle (ITP) et coordination de fournisseurs. Vous savez vous exprimer en anglais, que ce soit à l'écrit ou à l'oral. Vous avez des compétences analytiques afin d'identifier et résoudre les problèmes de qualité. Vous êtes flexible et avez un fort sens de l'adaptation. Vous êtes rigoureux et autonome. Vous faites preuve de leadership et aimez travailler en transverse avec des équipes ! Les avantages à nous rejoindre - Rémunération sur 13 mois + prime vacances (30 % congés payés BTP) - Intéressement et participation - PEE & PERCOL - actionnariat salarié Bouygues - Avantages CSE : chèques vacances, rentrée scolaire, culture, etc. - Mutuelle & Prévoyance (ex : Pro BTP) - Mobilité, accompagnement personnalisé et accès à des parcours de formation structurés - Télétravail sous réserve que le poste le permette et en accord avec le manager - Remboursement des frais de transport en commun à 100% ou Véhicule de Fonction suivant le niveau du poste - 11+1 jours de RTT / an Notre processus de recrutement - Un premier échange avec le recruteur - Un à deux entretiens avec le Manager ou Responsable Opérationnel - Possibilité d'un échange final avec autre intervenant RH ou direction opérationnelle L'avancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont