POSTE : Développeur Java H/F DESCRIPTION : Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Au sein d'une équipe de développeurs, vous aurez pour missions de : Concevoir, développer et intégrer des solutions applicatives - Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes - Réaliser les tests unitaires et d'intégration - Préparer et accompagner les mises en production en lien avec les équipes expertes - Maintenir la documentation technique et fonctionnelle à jour - Fournir une assistance aux utilisateurs des applications - Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements applicatifs - Réaliser une veille technologique régulière - Collaborer étroitement avec les membres des squads dans un environnement agile Environnement technique : Java, Spring, Spring Boot, REST, Docker, Kubernetes, Jenkins, GitLab, Ansible VOUS : - Vous avez eu une expérience significative en tant que développeur Java et cela vous a beaucoup plu. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. LOCALISATION : Vannes PACKAGE : - 33 - 37 K€ bruts /an - Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86,2% d'entre eux recommandent AIS. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :