POSTE : Gestionnaire de Paie Confirmé H/F DESCRIPTION : Le cabinet de recrutement Kaptiv, recherche pour son client un.e gestionnaire de paie confirmé.e. Le poste est à pourvoir en CDI secteur Ouest de l'île. Rémunération selon le profil + primes. Temps plein 39h/semaines. Statut agent de maîtrise. Rattaché.e à la Responsable des Ressources Humaines, Vous êtes chargé de la production, du contrôle et de la fiabilisation de la paie pour un portefeuille d'environ 400 salariés, dans un environnement complexe multi-sociétés et multi-conventions. Vos missions principales sont les suivantes : Production et sécurisation de la paie - Produire, contrôler et fiabiliser les bulletins de paie pour un portefeuille d'environ 400 salariés - Gérer l'ensemble des éléments variables de paie : heures supplémentaires et complémentaires, absences (maladie, AT/MP, maternité, congés, événements familiaux), primes, indemnités et avantages en nature - Paramétrer, maintenir et faire évoluer les règles de paie dans SILAE, selon les conventions collectives applicables - Réaliser des contrôles approfondis de cohérence et de conformité avant validation des paies Déclarations sociales et conformité réglementaire - Établir, contrôler et sécuriser les DSN mensuelles et événementielles - Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) - Assurer le suivi des arrêts de travail, des IJSS, de la subrogation et des régularisations associées - Réaliser une veille sociale et conventionnelle et en analyser les impacts en paie Administration du personnel et gestion des situations complexes - Gérer les entrées et sorties du personnel (DPAE, soldes de tout compte, attestations) - Traiter les situations individuelles complexes : régularisations et rappels de paie, trop-perçus, ATD, contrôles URSSAF - Produire les états et reportings de paie à destination de la Responsable RH Rôle de référent paie et accompagnement interne - Être un appui technique pour les autres membres de l'équipe RH/Paie - Répondre aux questions complexes des salariés et des managers - Identifier les risques, alerter et proposer des solutions sécurisées - Contribuer à la montée en compétences de l'équipe Amélioration continue - Participer à l'optimisation des processus paie et RH - Contribuer à la fiabilisation des données et à la formalisation des procédures - Accompagner les évolutions des outils et des pratiques (SILAE, organisation interne) voir l'annonce PROFIL : - Formation en paie / RH / comptabilité sociale (Bac +2 / Bac +3) - Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement dans un environnement : multi-sociétés, multi-conventions - Esprit d'équipe et posture de référent - Capacité à travailler dans des délais contraints - Excellente connaissance du droit social, de la réglementation paie et des conventions collectives