POSTE : Chargé de Projet - Business Owner BO H/F DESCRIPTION : Type de contrat : CDI Description de l'emploi : Votre rôle principal Nous recherchons un (e) Chargé(e) de Projet pour la Direction Gestion de l'Epargne Patrimoniale. Vos responsabilités et missions . Gestion de Projet et Suivi : o Participer aux ateliers de priorisation, maturation et cotation des "features" (nouvelles fonctionnalités ou améliorations). o Assurer la redescente des informations concernant les développements et la formation des équipes de gestion. o Mettre en place et suivre les KPI (Indicateurs Clés de Performance) pour le projet @gie. o Organiser et animer des ateliers avec des managers et/ou référents techniques pour améliorer l'organisation interne. o Identifier et suivre les anomalies de production, en travaillant à les faire avancer Expertise Métier et Support : o S'approprier les nouveautés réglementaires, les analyser, et contribuer à leur intégration dans les outils. o Décrire les processus et les déployer auprès des référents et des équipes. o Fournir une aide ponctuelle aux référents techniques et aux managers sur des sujets techniques ou réglementaires. o Être le point de contact pour les sujets complexes ou nécessitant une expertise particulière Pilotage et Amélioration Continue : o Piloter des sujets spécifiques (DDAC, bonus sur stock, IFI, etc.) en parallèle du train @gie. o Identifier les pistes d'amélioration des processus et contribuer à leur mise en ouvre (approche Lean). o Assurer une veille sur les évolutions du marché et les meilleures pratiques. o Contribuer à la conduite du changement, notamment vis-à-vis de l'arrivée du numérique Rôle d'EPIC Owner (sur le périmètre des rachats par exemple) : o Définir et piloter les "EPICs" (ensembles de fonctionnalités complexes) en coordonnant les différents contributeurs. o Animer des ateliers de "story mapping" pour définir les besoins et les priorités. o Challenger les EPICs pour assurer leur progression dans le "kanban" et les incréments Formation et Encadrement : o Accompagner les nouveaux BO Gestion et les former aux outils et processus. o Former les équipes de gestion sur les livraisons du train @gie. o Mettre en place un "feed-back" des livraisons pour améliorer l'accompagnement au changement. Expériences et compétences attendues . Compétences Techniques : o Connaissance des produits d'assurance (GVU, IPT, PERP, Madelin, etc.), o Maîtrise des outils informatiques (SAP, Pégase, etc.), o Connaissance des réglementations en vigueur (Loi Pacte, etc.), o Aisance avec les chiffres et les analyses de données Compétences Métier : o Expertise dans les domaines des rachats, arbitrages, successions, etc, o Compréhension des processus de gestion des contrats d'assurance, o Capacité à identifier et analyser les anomalies de production Compétences Transversales : o Gestion de projet : planification, suivi, reporting, o Communication : orale et écrite, animation de réunions, présentation de résultats, o Pédagogie : capacité à former et à accompagner les équipes, o Esprit d'analyse et de synthèse, o Force de proposition et capacité à identifier des solutions, o Autonomie et capacité à travailler en équipe, o Adaptabilité et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, o Orientation résultats et satisfaction client. - - Sens relationnel, - Adaptabilité, - Autonomie, - Réactivité, - Rigueur. Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes notamment signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Alors prêt.e à vous engager autrement ? PROFIL :