Description du poste : Description du Poste : Missions :***Mener des entretiens approfondis pour évaluer les compétences des candidats.***Gérer le processus de recrutement de bout en bout, de la publication des annonces à la signature du contrat de travail des nouveaux collaborateurs.***Collaborer avec les parties prenantes internes pour comprendre leurs besoins et fournir des solutions de recrutement adaptées.***Contribuer à l'amélioration continue de nos processus de recrutement et de nos pratiques de gestion des talents. Compétences rattachées :***Analyse de candidatures et évaluation des compétences.***Gestion complète du cycle de recrutement.***Collaboration et communication efficace avec les parties prenantes internes.***Amélioration continue des processus de recrutement. Conditions de travail :***Horaires : du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30.***35h par semaine.***Télétravail possible après 3 mois de contrat et après accord du manager. Description du profil : Profil : * Diplôme requis : Master en Ressources Humaines ou Psychologie du Travail.***Expérience démontrée dans le recrutement, de préférence dans un environnement dynamique et rapide.***Excellentes compétences en communication et en relation client.***Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif d'une équipe collaborative.***Forte orientation résultats et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.***Connaissance des outils de recrutement en ligne et des réseaux sociaux professionnels. Compétences :***Maîtrise des méthodes d'évaluation et de sourcing.***Connaissance des outils Office 365.***Savoir analyser une commande de recrutement.***Savoir collaborer dans une optique d'enrichissement de la compétence collective. Rémunération et Avantages :***Taux horaire fixe de 17 € brut/h + 10% de fin de mission + 10% de congés payés.***CET 5%.***Acompte de paye à la semaine si besoin.***Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution.***Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.).***Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim). Cette offre vous intéresse ? Alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application My R.A.S.***Agir avec méthode et sens des priorités. Savoir être :***Autonomie, rigueur, organisation.***Maitrise de soi et gestion du stress.***Aptitude à l'analyse et à la synthèse.***Capacité de conseil et traitement de données.***Travail en équipe.