POSTE : Technicienne - Technicien CVC H/F DESCRIPTION : Pour intervenir sur le site OCÉANOPOLIS de BREST (29), nous recherchons pour notre entité Engie Solution une/un Technicienne/ Technicien de maintenance CVC (F/H) Vous rejoignez l'équipe d'Arnaud, votre manager, et intervenezsur le site OCÉANOPOLIS. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différencepour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètementvous : - Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC : - Deséquipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, rooftop, détente directe VRV et split), - Des équipements de production de chaleur(chaudières) - Des équipements de ventilation et traitement d'air(CTA, VMC) - Des équipements spécifiques au site : déshumidification, serre tropicale, contrôle hygrométrie. - Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive - Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendusafin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. - Respectez, évidemment, lesengagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est sujet à astreinte et nécessite de travailler certains week-ends. Votre profil : Diplômé d'une formation enMaintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechniqueou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers :au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis 3 à 5 ans d'expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu tertiaire alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Vous possédez leshabilitations électriques(BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes àl'aise avec les outils de GMAO et lesoutils informatiques (tablettes). Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociablespour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Ce que nous offrons : - Un salaire annuel brut [28 K€ - 31 K€], en fonction de votre expérience, - Des tickets restaurant, - 13ième mois, - Prime d'astreinte, - Une prime de vacances, - Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, - Uneprime d'intéressement - Un plan d'épargne entreprise, - Formation/développement des compétences - Mobilité interne groupe ENGIE - L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! - Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs - Un entretien avec votre futur manager - On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance �