Chargé / Chargée de formation en entreprise (H/F) 93 - MONTREUIL
Offre n° 8411710
Chargé / Chargée de formation en entreprise (H/F)
93 - MONTREUIL - Localiser avec Mappy
Publié le 06 juin 2024
Depuis 1949, l'Afpa est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante. Plus de 7000 salariés la font vivre ! L'Afpa, acteur du service public de l'emploi, propose un accompagnement avant, pendant et après la formation pour remobiliser chaque personne autour d'un projet professionnel et lui permettre d'évoluer, de développer ses compétences et d'accéder aux métiers porteurs d'emploi sur les territoires. L'Afpa a connu de nombreuses évolutions mais n'a jamais perdu son ADN. Elle a défendu et défendra toujours cette cause qu'est la réussite de l'insertion sociale par le travail. Mais aujourd'hui, l'Afpa s'est donné une ambition : devenir en France l'opérateur de référence et l'ensemblier de l'inclusion et de la promotion sociale par l'emploi. Nous participons à : · L'intégration sociale et professionnelle des personnes éloignées de l'emploi, · La promotion de l'égalité d'accès des femmes et des hommes à la formation professionnelle, · La promotion de la mixité des métiers, · L'égal accès à la formation professionnelle sur l'ensemble du territoire. Rejoignez-nous et contribuez au challenge de l'AFPA ! L'AFPA siège recrute son/sa correspondant.e formation en alternance. Dans le respect des contraintes règlementaires et des process internes, nous vous proposons de : o Assurer le suivi des alternants o Contribuer à la construction de l'offre du plan de développement des compétences o Contribuer à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences o Intégrer les actions de l'offre de formation dans l'outil de reporting Pour cela, nous vous confions les activités suivantes : - Organiser la réalisation des actions de formation des collaborateurs en application du PDC défini au sein de l'AFPA - Être l'interface entre les collaborateurs à former, les managers et les RH pour la réalisation et le suivi des actions de formation. - Travailler avec les prestataires internes & externes - rédaction cahier des charges - Utiliser le logiciel interne des achats et appliquer les règles des marchés d'établissements publics - Assurer le suivi des formations des alternants d'AFPA SIEGE - Appliquer la réglementation en vigueur ; - Veiller à la mise en place et au respect des process / procédures internes ; - Recueillir et traiter l'ensemble des informations permettant la complétude des dossiers - Organiser les sessions de formation : préparer les inscriptions, le suivi de la présence et des différentes évaluations ; production des attestations de présence et certificat de validation. - S'assurer de l'exactitude des données et de leur mise à jour régulière dans le logiciel métier TALENTSOFT - Garantir la satisfaction des bénéficiaires par un suivi des demandes - Produire tous documents, actes, courriers, statistiques, etc... - Gérer un portefeuille d'actions de formation - Contribuer à la production du bilan annuel N-1 du plan de développement des compétences - Contribuer à la construction du plan de développement des compétences N+1 Vous avez obtenu une licence GRH et préparez un master RH. Pour réaliser ces missions, nous attendons de vous : - Implication - Posture de service - travail en équipe - Rigueur & Autonomie - Respect de la confidentialité - Maîtrise des outils bureautiques Vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité par votre Maître d'apprentissage qui saura vous faire confiance. La rémunération mensuelle dans le cadre du contrat d'apprentissage varie de 477,06 à 1 767,88€ brut selon l'âge de l'alternant.e et suivant le niveau du cycle de formation dans lequel il/elle s'inscrit. Vous bénéficierez d'un 13ème mois. Type de contrat: contrat d'apprentissage de 2 ans pour valider les 2 dernières années d'une formation Master 1 et 2 (la formation doit être inscrite au RNCP), en alternance , 35H. Lieu du poste : au Siège Afpa: Tour Cityscope 3 Rue Franklin 93100 Montreuil. Télétravail partiel envisageable sous certaines conditions. Date de contrat : Possibilité de débuter dès le 2 septembre 2024. L'Afpa s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35 H
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
AFPA
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