POSTE : Assistant de Direction Comptabilité & RH H/F DESCRIPTION : Notre client recrute un(e) Assistant(e) de Direction - Comptabilité & RH (H/F/D) pour accompagner la direction générale dans la gestion transversale et stratégique de ses activités. Vos missions principales seront les suivantes : - Gérer la vérification, l'enregistrement et le suivi des factures fournisseurs (bons de commande, livraison, frais généraux, déplacements) - Gérer les paiements, la trésorerie, effectuer les rapprochements bancaires, le lettrage et la relance des comptes fournisseurs/clients - Préparer les éléments nécessaires à la clôture comptable et à la déclaration de TVA - Assurer la gestion documentaire : numérisation, classement, archivage et constitution de dossiers financiers (subventions, CIR, CII) - Établir les états de stocks mensuels - Rédiger les contrats, avenants, attestations, DPAE et suivre l'ensemble du dossier du personnel - Gérer les absences (congés, RTT, arrêts maladie), organiser les visites médicales et préparer les éléments variables de paie - Assurer le suivi du temps de travail, des plannings et la relation avec les cabinets comptable et social - Gérer le plan de formation et les relations avec les OPCO, suivre les stages et alternances - Prendre part à la communication RH interne - Organiser le quotidien administratif de la direction, prévoir les déplacements, organiser les réunions, gérer la correspondance et la mise en forme des documents - Suivre les priorités, échéances, dossiers stratégiques, tableaux de bord (activité, RH, budget, trésorerie) - Réaliser les achats de fournitures SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 13 € - 16 € / heure PROFIL : Vous devez avoir la : - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels comptables et RH - Bonne connaissance en gestion comptable et administration du personnel - Respect strict de la confidentialité et discrétion professionnelle - Rigueur dans le traitement de l'information - Sens aigu de l'organisation - Autonomie et capacité à anticiper les besoins - Proactivité et capacité à gérer les priorités Les savoir-être attendus : - Capacité à travailler en équipe comme en autonomie - Excellente communication avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes - Adaptabilité et polyvalence dans les missions confiées - Esprit d'analyse et gestion des priorités Structure à taille humaine, polyvalence des missions, environnement stimulant, proximité avec la direction générale. Rémunération : En fonction du profil Type de contrat : CDD 6 mois renouvelable Temps de travail : 39h Date de prise de poste souhaitée : 1er juillet