TECHNICIEN APPLICATIFS - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU MAINE-ET-LOIRE (H/F) 49 - Maine et Loire
Offre n° 8414194
TECHNICIEN APPLICATIFS - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU MAINE-ET-LOIRE (H/F)
49 - Maine et Loire
Publié le 27 novembre 2024
Référence CSP: O049240/624002010 Le Département est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) Applicatifs RH pour rejoindre son équipe dynamique et innovante au sein du service projets et logiciels . Vous jouerez un rôle clé en assistant et accompagnant les utilisateurs des logiciels RH, en assurant leur bon fonctionnement et en participant à la mise en ½uvre de nouvelles solutions sous la direction du Responsable Applicatif/Chef de projet. Missions principales : Vous serez responsable de l'assistance et de l'accompagnement des utilisateurs et des référents métiers dans l'utilisation des logiciels RH. Cela inclut l'analyse et la résolution des anomalies, le déploiement des correctifs et des nouvelles versions des logiciels. De plus, vous participerez activement à la mise en ½uvre de nouvelles solutions pour les logiciels RH, en collaboration étroite avec le Responsable Applicatif/Chef de projet. Activités liées au poste : Votre rôle consistera à prendre en charge les anomalies et les dysfonctionnements des logiciels RH, de l'analyse à la résolution. Vous accompagnerez également les utilisateurs en les aidant sur les modalités de saisie, les évolutions de paramétrage et la gestion des droits d'accès. En participant aux projets et groupes de travail pour les évolutions des logiciels, vous contribuerez à définir les besoins techniques et à évaluer les paramétrages. Vous serez également en charge de réaliser les travaux de paramétrage pour répondre aux demandes d'évolution des logiciels et de déployer les versions applicatives pertinentes sur les logiciels RH. La participation aux recettes pour vérifier la bonne adéquation du paramétrage et des attendus sur les logiciels fera partie de vos responsabilités, ainsi que le développement d'outils complémentaires aux logiciels, tels que des requêtes et des scripts. Une veille technique permanente sur les technologies pertinentes pour les logiciels RH sera nécessaire pour rester à jour. Vous devrez former les utilisateurs des logiciels RH et/ou les Référents Métier, et rédiger les documentations techniques et fonctionnelles relatives aux logiciels suivis.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Conseils départementaux
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