POSTE : Ingénieur Développement Banc de Test H/F DESCRIPTION : Responsabilités du poste Dans le cadre d'un projet d'envergure pour l'un de nos clients industriels, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Développement Banc de Test. Vous interviendrez sur le développement et la maintenance en condition opérationnelle de bancs de test existants, tout en pilotant la conception de nouveaux moyens d'essais. Vos principales missions : Développement et maintenance : - Assurer sans délai la continuité opérationnelle des bancs de test en environnement développement et production. - Tracer rigoureusement l'ensemble des interventions réalisées sur les moyens d'essais. Conception de nouveaux moyens : - Concevoir ou piloter la conception de nouveaux bancs d'essai (internes ou en sous-traitance). - Rédiger les spécifications techniques nécessaires à l'externalisation des développements. - Réaliser la mise au point, la validation et la recette finale des bancs. Gestion de projet : - Planifier les activités, suivre l'avancement et coordonner les différents acteurs. - Fournir à la livraison un dossier complet d'exploitation : manuels d'utilisation, restrictions, conditions d'usage. Votre profil Diplômes et expérience : - Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou formation Bac +5 en électronique, électrotechnique ou automatisme. - Expérience professionnelle confirmée (5 ans minimum) en développement de bancs de test. Compétences techniques : - Maîtrise des outils de développement et de mesure : LabVIEW, TestStand, Simulink, C/C#/Python. - Compétences en conception électronique, mesures physiques et analyse de risques. - Connaissance des normes de sécurité électrique et habilitations associées : BE Essais, BC, BR, B1(V), B2(V). - Anglais technique requis (oral et écrit). Qualités personnelles : - Rigueur, autonomie, bon relationnel et esprit de synthèse. - Sens des responsabilités et proactivité pour garantir la fiabilité des moyens d'essai. Modèle d'entreprise Notre modèle, créé en 2009, est basé sur des conditions de partage en constante évolution. 100% de nos actionnaires sont salariés et nous guidons nos ingénieurs, vers l'actionnariat, dans un parcours défini par des niveaux d'engagement et d'apport de valeur-ajoutée pour le groupe afin de porter à 30% la part de nos salariés associés. Notre écosystème est fait pour favoriser la réussite. Nos objectifs : Devenir le plus grand leader indépendant de l'ingénierie en Europe au service des générations futures. PROFIL :