Missions principales * Contrôle des paies plus de 500 paies * Vérification des bulletins d'entrée et de sortie, y compris dans des situations sensibles * Suivi des tableaux de bord sociaux et réalisation d'un reporting régulier. * Contrôle des écritures comptables de paie (OD) et du journal de paie. * Suivi de la masse salariale globale. * Relations régulières avec les Directeurs d'usine et différents interlocuteurs internes. * Participation à l'amélioration et à l'optimisation des outils de suivi. Informations complémentaires Le profil recherché pour ce poste de Gestionnaire Paie : * Vous disposez d'une formation en gestion des ressources humaines, comptabilité ou équivalent ; * Connaissance d'ADP requise. * Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) pour garantir l'exactitude des données ; * Vous savez gérer les priorités et respecter les délais ; * Vous avez un bon relationnel et savez répondre aux besoins des salarié(e)s. 13 mois et un RTT.