POSTE : Lead Développeur C# - ASP.Net H/F DESCRIPTION : Dans ce cadre, nous recherchons un Lead Développeur C#/.Net/Angular pour rejoindre nos équipes de développement. Les missions principales seront notamment les suivantes : Missions principales, responsabilités et spécificités Superviser le projet : contrôle de la bonne progression des développements, définition de la ligne directrice, des choix techniques, méthodes à utiliser Accompagner les développeurs, résoudre les problèmes, les faire monter en compétences Être le référent en matière de code, mettre en place de bonnes pratiques, et vérifier les actions menées par son équipe Se charger du codage de parties spécifiques du programme S'assurer de la qualité du code grâce à des outils d'analyse et du code automatique Garantir le respect des délais imposés Respecter le budget alloué Mettre en place des tests/de recettage Veille technologique L'équipe est composée de 3 développeurs dont le Lead Développeur. Situation dans l'organisation et relations de travail En interne, en lien direct avec : le Chef de projet de l'équipe de développement les différents chargés d'affaires pour les prestations ; les équipes IT de Cyclife Digital Solutions en tant qu'appui technique lors des prestations. PROFIL : Diplôme/Formation : Formation supérieure en Informatique (Bac +4 minimum) Expérience : 7 ans d'expérience minimum en développement informatique en mode Agile / SCRUM, idéalement en SSII, ainsi qu'une expérience de l'utilisation des outils de tests automatisés, des PIC et outils d'analyse de code. A minima une première expérience réussie en tant que Lead Développeur. Compétences : Très bonne maîtrise du langage C# et d'ASP.net (MVC 4) (6 à 7 ans d'XP mini) maîtrise d'Angular (au moins 4 ans d'XP réelle sur la techno) maîtrise du langage SQL et des environnements ORACLE Bonne connaissance des API REST, des architectures n-tiers. maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; capacité à développer de front plusieurs projets dans des environnements techniques similaires ; capacités relationnelles et rédactionnelles (un très bon français est requis) ; Seront des plus appréciés : PR1 ; Expérience avec des outils de GMAO (idéalement HxGN EAM, ex Infor EAM) ; Aptitudes/Qualités : aptitude au travail en autonomie ou en équipe / bon relationnel, rigueur et méthode, analyse et capacité de synthèse, sens des responsabilités, goût pour l'innovation, curiosité d'esprit et force de proposition.