Descriptif du poste: Je recrute pour le compte de mon client, un cabinet d'expertise comptable en développement, un(e) Chef de Mission Comptable (H/F) disposant d'une réelle perspective d'évolution à moyen terme vers un poste de Directeur de bureau ou d'Expert-Comptable associé. Accompagnement vers l'obtention du DEC possible. Vous interviendrez sur un portefeuille diversifié : - Supervision et révision comptable ; - Gestion d'un portefeuille clients ; - Encadrement d'une équipe - Conseil et accompagnement des clients ; - Participation au développement du cabinet ; Rejoignez un cabinet à taille humaine qui vous propose : - Rémunération : 38KEUR à 50KEUR selon profil - Avantages : - Tickets restaurant - Mutuelle - RTT - Télétravail : 1 jour/semaine Les plus du cabinet : - Croissance et perspectives d'évolution : En pleine expansion, le cabinet offre de réelles opportunités de développement. Vous aurez la possibilité de participer activement à un nouveau projet stratégique, avec la perspective, à moyen terme (environ un an), d'évoluer vers un poste de directeur de bureau ou même d'associé. - Développement des compétences et formation : Reconnu comme une véritable école de formation, le cabinet offre un environnement idéal pour monter en compétences techniquement. Vous travaillerez sur des dossiers techniques présentant des problématiques fiscales intéressantes. - Positionnement haut de gamme et dossiers stimulants : Le cabinet se distingue par son positionnement premium, sa clientèle prestigieuse (beaux dossiers, grands comptes) et la variété des missions. Profil recherché: Ce que vous avez à apporter au cabinet : - Vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable. - Vous disposez d'une formation en comptabilité. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Le process : Que vous souhaitiez : Augmenter votre rémunération, évoluer, préparer le DEC, vous associer ou concrétiser d'autres projets professionnels, je suis là pour vous accompagner et vous proposer des opportunités sur mesure en toute confidentialité. Plusieurs étapes : 1. Analyse : Chaque candidature reçue est examinée avec attention. 2. Premier contact : Je prends contact avec vous afin de convenir d'un premier échange. 3. Entretien : Un entretien en visio est organisé pour mieux comprendre vos attentes, vos besoins professionnels et vos aspirations. 4. Mise en relation : Si votre profil correspond, un entretien est ensuite organisé avec le cabinet sélectionné.