Descriptif du poste: Rattaché à une fonction RH centrale, vous intervenez sur un périmètre multi-sociétés, avec un rôle clé dans la gestion de la paie, l'administration du personnel et l'accompagnement RH au quotidien, dans un environnement structuré et exigeant. Vos missions : Gestion de la paie et de la post paie * Gestion complète de la paie (paramétrage, contrôle, fiabilisation) * Traitement de la post-paie : DSN, déclarations, suivi des anomalies * Suivi des reportings mensuels et des indicateurs sociaux * Gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, aides, apprentissage.)Administration RH et législation sociale * Gestion administrative RH quotidienne sur un périmètre multi-conventionnel * Suivi des dossiers de formation * Application et veille de la législation sociale en vigueur * Gestion des dispositifs et dossiers spécifiques liés à l'emploi et à l'insertionRecrutement et marque employeur * Participation au processus de recrutement de A à Z (selon périmètre) * Coordination avec les différentes entités et interlocuteurs internesProjets RH * Contribution à des projets RH structurants : intégration lors de croissances externes, création ou reprise d'entités * Relations avec les organismes externes dans le cadre de ces projets Profil recherché: Expérience et compétences * 3 à 4 ans minimum sur un poste similaire en environnement RH / Paie * Expérience impérative en multi-sociétés / secteur privé * Maîtrise d'un logiciel de paie (type My Silae) et de Sage PaieSavoir être * Rigueur et sens de la confidentialité * Dynamisme et esprit d'équipe * Ouverture d'esprit et posture professionnelle