Dans le cadre de projets ayant pour objectif d?accompagner les changements et implémenter de nouvelles fonctionnalités Workday au sein d'une équipe Il faudra analyser le besoin du métier, évaluer les impacts sur les systèmes existants, spécifier les règles de gestion pour une mise en oeuvre opérationnelle des nouvelles fonctionnalités étudiées. Les missions principales : Recenser les besoins des utilisateurs dans les domaines de gestion des ressources humaines et procéder à la rédaction ou complétude technique du cahier des charges idoine au besoin exprimé, avec évaluation au préalable des impacts du changement Mettre en place de toute nouvelle fonctionnalité dans Workday validée avec les clients internes Mettre en oeuvre des évolutions selon un calendrier prévisionnel défini avec les clients internes : évolutions de l?outil Workday, avec un volet spécifique sur : L?analyse de la sécurité : proposition d?un plan d?actions et mise en oeuvre des évolutions ou actions correctives La fiabilisation des données : renforcement des contrôles de surface, mise en place de règles de validation dans Workday La création de rapports de validation de la cohérence des données Réalisation des tests techniques et pilotage de la recette des utilisateurs finaux Analyse d?opportunité (réalisation des business case associé) L?Analyse des besoins de transformation et étude d?impact sur les systèmes en vigue