POSTE : Technical Product Owner H/F DESCRIPTION : Le Groupe SII recrute à Caen un Technical Product Owner (F/H) en CDI afin d'intégrer une activité en contexte international. Contexte de la mission Vous êtes intégré(e) dans l'équipe d'un client final qui porte le développement et l'évolution d'une solution de paiement mobile, déployée dans 17 pays d'Afrique et utilisée par plus de 30 millions de clients. La solution s'appuie sur un coeur transactionnel et un ensemble de composants (add-ons) délivrant divers services : transfert international, crédit, paiements récurrents, etc. Ces services sont hébergés sur un cloud privé sécurisé, avec des exigences fortes en matière de performance, sécurité et disponibilité. Les + de cette mission : - Un contexte international stimulant avec des enjeux de transformation à fort impact - L'opportunité de contribuer au déploiement de services financiers à grande échelle en Afrique - Une vision produit et technique transverse, au croisement de l'innovation, de la sécurité et de la performance Vos missions En tant que Technical Product Owner, vous serez chargé de : - Piloter la roadmap d'un ou plusieurs services et le respect des engagements : cadrage, suivi, déploiement et maintien en conditions opérationnelles - Coordonner l'ensemble des parties prenantes et être le point de contact privilégié : équipe produit (architecte, développeurs, intégrateurs), responsables déploiement pays, exploitants, équipes sécurité, conformité, infrastructures, partenaires externes - Recueillir les besoins fonctionnels et non fonctionnels (sécurité, obsolescence, conformité) - Animer les cérémonies agiles de l'équipe projet - Piloter les ouvertures de flux réseaux, garantir la sécurité et la conformité des services et la cohérence des architectures techniques - Contribuer aux analyses d'impact, évaluations des risques, suivi des plans d'action et de la qualité de service de bout en bout Profil recherché - Diplômé(e) d'un Bac +5, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projet technique, idéalement en contexte international - Vous avez une bonne connaissance des environnements cloud, réseaux, et systèmes de paiement - Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en organisation, coordination, et votre capacité à comprendre et vulgariser des problématiques techniques - Vous faites preuve de proactivité, rigueur, excellent relationnel et fortes capacités de communication - Anglais courant indispensable (écrit et oral) Rejoindre SII Ouest, c'est aussi : - Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d'équipe, management) - Des possibilités d'évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels) - Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l'Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques) - Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l'agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d'Agence) - Jusqu'à 50% de télétravail (on privilégie l'équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !) - Une QVT reconnue (pour la 8ème année consécutive, nous sommes certifiés Great Place to Work) Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair : - Un premier échange téléphonique avec Jeanne - Un entretien avec Jeanne + Victor - Un échange technique avec un Expert Technique Le Groupe SII est une société d'ingénierie et de conseils en technologies (ICT) est une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays. En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et s'est hissée à la 2ème place du podium des Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés. Nous sommes très fiers d'obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. #LI-JL8 PROFIL : Compétences requises : Agilité, Confluence, Jira. Qualités désirées : Autonomie, R