La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 220 000 habitants) pilote le développement d’un territoire en pleine expansion. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé. Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable. Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...). Au sein de la Direction des Sports et de la Vie étudiante, nous recrutons des : UN.E AGENT.E D’EXPLOITATION ET DE MAINTENANCE Cadres d’emplois des adjoints techniques et agents de maîtrise territoriaux Au sein des Piscines de la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise comptant 6 piscines réparties sur 5 communes, et sous l’autorité du responsable de la cellule technique, vous êtes un appui au fonctionnement des piscines sur la maintenance préventive et curative des installations. Vous travaillez en collaboration avec les responsables d’équipes accueil, maintenance et entretien, et avec les agents de maintenance et d’entretien des piscines. Vos missions Maintenance et exploitation technique : Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements techniques des piscines, Construire et suivre un plan de maintenance adapté à l’activité, Réaliser des contrôles réguliers (consommations, mesures, équipements), mutualiser et gérer les matériels de contrôle et de mesure, Participer au suivi opérationnel des travaux et à la réception des installations. Appui aux équipes et collaboration : Accompagner et collaborer étroitement avec les équipes sur sites sur les bonnes pratiques et sujets techniques, Contribuer à l’analyse technique et au développement d’une culture commune sur les établissements, Élaborer et suivre des tableaux de bord communs. Amélioration continue - Identifier les points d’amélioration technique et d’exploitation. - Être force de proposition pour fiabiliser et optimiser les installations et les pratiques. Relations avec les prestataires : assurer le suivi des entreprises et fournisseurs : contrôle des travaux, qualité, conformité, respect des devis et règles de sécurité. Contraintes du poste : Mobilité, Flexibilité horaire, Travail week-end et jour férié. Votre profil Vous êtes titulaire d’un CAP ou BEP électrotechnique ou électromécanique ou d’un diplôme professionnel dans le domaine énergétique « option piscines » et vous possédez le permis B. Connaissances Connaissances en matière de réglementation concernant les normes d’hygiène et de traitement de l’eau des piscines Connaissances théoriques et techniques du traitement de l’eau (matériels et produits) Connaissances des petits travaux liés à l’entretien du bâtiment et en électrotechnique Connaissance en matière d’électricité et de plomberie Connaissances en automatisme et régulation appréciée Connaissances informatiques de base Qualités Méthode et organisation Bonne communication écrite et orale Capacité de diagnostic et réactivité Disponibilité, ponctualité, polyvalence Respect des matériels utilisés ainsi que des conditions de sécurité au travail Adaptabilité Avantages : Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire, 25 jours de congés annuels et 6 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles, Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire », Participation de l’employeur aux mobilités douces et titres de transport en commun, Politique interne de formation dynamique, Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale, Cafétaria à disposition des agents Candidater Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.