Besoin de perspectives pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à CRIT ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Nous recrutons pour le compte de notre client, société d'un acteur majeur international du secteur agroalimentaire, un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F dans le cadre d'une mission d'intérim à pourvoir dès que possible et jusqu'à fin février à minima. Missions principales : Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 4 gestionnaires, vous aurez pour mission de gérer un portefeuille de salariés, notamment : Assurer la gestion complète de la paie pour votre périmètre (préparation, contrôle et validation). Administrer le parcours du salarié dans l'entreprise : rédaction des contrats de travail, gestion des DPAE, affiliation à la mutuelle, élaboration des documents de fin de contrat (solde de tout compte, attestations, etc.). Gérer les temps de travail et absences : suivi des anomalies, gestion des absences et annualisation. Répondre aux questions des salariés sur les problématiques sociales et administratives. Participer à des projets transversaux RH, dont le déploiement du nouvel SIRH groupe. Profil recherché : Formation : Bac+2 en Paie et Administration du Personnel. Expérience : minimum 2 ans dans une fonction similaire, incluant la gestion de la paie et des temps. Compétences techniques : maîtrise impérative de l'outil Cegedim et idéalement d'Horoquartz ; à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques. Savoir-être : organisation, discrétion, fiabilité, esprit d'équipe et excellent relationnel. Conditions du poste : Rémunération : entre 30 000 et 33 000 EUR brut/an, selon expérience. Prise de poste : dès que possible.