Responsable de boutique (H/F) 57 - Thionville
Offre n° 8418861
Responsable de boutique (H/F)
57 - Thionville - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 mars 2026
Description du poste : Concept Recrutement recrute pour l'un de ses clients, groupe internationale leader dans son secteur, un(e) Responsable de boutique en CDI pour leur boutique située à Thionville Ambassadeur(rice) de la Maison et de ses valeurs : Vous garantissez une expérience exceptionnelle en répondant aux besoins de la clientèle.***Vous garantissez une expérience exceptionnelle en répondant aux besoins de la clientèle.***Vous développez et fidélisez activement votre fichier client.***Vous assurez le développement du chiffre d'affaire par le suivi et l'analyse des indicateurs commerciaux.***Vous participez activement à la stratégie d'omnicanalité mise en place.***Vous formez, mobilisez et développez les talents de chaque membre de votre équipe (15 collaborateurs Vous coordonnez l'activité Front et Back of House visant à garantir une excellence opérationnelle permanente.***Vous êtes garant du respect et du suivi des procédures internes.***Vous veillez à la bonne tenue de la Boutique. Description du profil : Expérience confirmée dans la direction de Boutique univers haut de gamme. Forte appétence pour le retail Déterminé(e) à guider son équipe en agissant comme un modèle. Très bon relationnel, grande capacité d'écoute et de persuasion. Rigueur et sens de l'organisation, capacité à prioriser les tâches en fonction des besoins. Connaissance digitale 2.0.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Concept Recrutement repose sur l'expertise métier et la passion de son équipe. Depuis près de 15 ans, Concept Recrutement accompagne les plus grands noms de la mode, les plus grandes maisons de luxe et cosmétique grâce à une équipe d'experts passionnés. Fort d'un rayonnement national grâce à ses bureaux à Paris, Lyon et Nice, le cabinet assiste et conseille ses partenaires dans le développement des équipes, dans la mise en place de la stratégie RH à moyen et long ter...
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