Description du poste : Rejoignez-nous et contribuez à la sécurité de nos politique sûreté au sein d' ArianeGroup ! Placé(e) sous l'autorité du Chef du Département Sûreté de l'Etablissement, vous appartenez à l'entité juridique de l'Etablissement et y êtes affecté(e). Vous participez aux respects des règlementations et politique sûreté applicables sur l'établissement. Votre environnement de travail En tant que Gestionnaire Sûreté F/H , vous évoluerez au sein de notre service dédié à la gestion des accès et à la protection des sites. Vous serez chargé(e) de veiller à la sécurité des personnes et des infrastructures en assurant le traitement des demandes d'accès, en gérant les accès liés aux dérogations horaires et en assurant une continuité de service optimale. Vos missions Gestion des enquêtes administratives Assurer le lancement et le suivi des enquêtes administratives * Contribuer à la mise à jour des bases de données Sûreté Gestion des entrées physiques Suivre le processus de création des badges * Remise du badge et explications des mesures de sûreté associées * Validations des préavis de visite et traitement des visites hors préavis Gestion des accès site Assurer le traitement des demandes d'accès : accès en zones sous contrôle d'accès, renouvellement périodique des accès pour les prestataires. * Suivre et préparer les accès liés aux dérogations horaires (internes/externes/chantiers Accompagner si nécessaire le prestataire en charge de l'accueil sécuritaire dans ses missions. * Gérer le suivi des accès véhicules. * Lors de grands événements, un appui à l'accueil de l'entreprise peut être requis. * Assurer une continuité de service avec les deux membres du département pour le traitement des demandes d'accès. Profil recherché***Formation : Employé(e) ou technicien(ne) expérimenté(e) ayant une connaissance de l'établissement. * Expérience : Une connaissance de la réglementation relative à la protection du secret et de la défense nationale serait appréciée. * Compétences techniques : Travail en équipe, polyvalence, gestion des priorités. * Compétences organisationnelles : Grande discrétion, esprit d'équipe, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, diplomatie. Qualités personnelles***Grande discrétion. * Esprit d'équipe. * Rigueur et capacité d'analyse et de synthèse. * Diplomatie. ℹ Informations pratiques***Nature du contrat : CDD de 6 mois * Ce poste nécessite l'obtention d'une habilitation au secret de la défense nationale. * Lieu : Vernon (27) Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre talent au service de notre sécurité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour garantir la sûreté de nos opérations ! Ensemble, construisons un avenir sûr et sécurisé ! Quelques mots sur le site de : Vernon Situé au sein du Campus de l'Espace, le site de Vernon regroupe plus de 700 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités défenses et civiles. A votre arrivée, vous aurez l'occasion de visiter certaines d'entre-elles. Le site de Vernon est le pôle d'excellence de la technologie hydrogène. C'est également le site de production des moteurs Vulcain et Prometheus. Le site dispose d'un restaurant d'entreprise et d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés. Vous aurez l'occasion de travailler sur le site ArianeGroup qui a servi de décor pour à la réalisation du film ' L'astronaute '. Des plus, les lancements assurés par Arianespace sont retransmis sur le site. Le site est accessible avec le TER J (Arrêt Vernon - Giverny) et dispose d'un parking sécurisé pour les salariés. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration. We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment. Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.