POSTE : Ingénieure - Ingenieur Outils et Methodes H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement au sein notre Direction Régionale (Bâtiment Pays de la Loire), nous recrutons, à Couëron (44) une/un Ingénieure/ Ingénieur Outils Et Méthodes (F/H) Rattaché à Thomas votre responsable, vous intervenez au sein d'une équipe d'une quinzaine de personne. Vos missions - Challenger les méthodes de travail (process notamment) et proposer des axes d'amélioration - Accompagner les opérationnels dans le déploiement de la politique industrielle de l'entreprise (simplification des attendus, des supports et process, suivi déploiement projet et formation des utilisateurs) - Faire évoluer la culture digitale au sein des équipes terrain - Former les opérationnels aux outils métiers - Proposer et mettre en place des outils de suivi et d'analyse de données - Réaliser des prises en charge de nouveaux marchés (inventaire détaillé des équipements au contrat, réalisation de rapports clients externes/internes, remontées de situations dangereuses) - Assurer le suivi réglementaire et métrologique (EPI, Installations techniques de chauffage et de froid, Equipements de contrôle et de mesure) Vous êtes le référent sur les outils métiers propres à l'entreprise ou à nos clients (KIZEO, MOBILEE, Espace clients, GMAO) et êtes le garant du renouvellement des qualifications RGE (Qualifelec, Qualibat) Ce que nous attendons de vous Vous êtes Ingénieur de formation, et possédez une première expérience idéalement dans le domaine de l'énergie ou de la qualité. Vous avez une bonne connaissance et êtes à l'aise avec les outils informatiques notamment Excel et Power BI. Vous avez le souci permanent de l'efficacité, de la pédagogie et de la simplification vis-à-vis de vos interlocuteurs tout en ayant une vision global des enjeux de l'entreprise. Vous êtes force de proposition pour tester, expérimenter de nouvelles démarches, de nouveaux outils et faites preuve de dynamisme. Ce que nous proposons - Un salaire annuel brut entre 40 K€ - 44 K€ qui sera négocié en fonction de votre expérience, - Une part variable jusqu'à 7% - Unvéhicule de service, - Destickets restaurant, - Uneprime d'intéressement, - 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, - Un système de retraite supplémentaire, - Une sixième semaine de Congés Payés, - 14 jours de repos, ainsi qu'une 6ème semaine de congés payés - L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Et au-delà Rejoindre ENGIE Solutions, c'est intégrer une grande entreprise mais également le Groupe ENGIE. Et nous sommes 87% à nous déclarer comme fiers de travailler pour cette entreprise et 80% à recommander ENGIE comme étant un bon employeur. Et oui, chez ENGIE Solutions, nous faisons attention à nos collaborateurs. Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vousinterrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoirdavantage sur nos métiers ? Processus de recrutement en 3 étapes : - Échange téléphoniqueavec un RH. - Entretien physiqueavec le manager opérationnel et le RH. - Prise de décision. A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur lavoie de la décarbonation. Pouraccélérer leur transition énergétique et mieux associerperformance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoinsde nos clients, en fonctionde leurs ressources, grâce à une palette de solutionscomplémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergiesdécarbonéessur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dansl'énergie bas carbone et les services, dont laraison d'être est d'agir pour accélérer la transitionvers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8milliards d'Euros en2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE etoeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politiqueDiversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, «», qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libreafin de donner le meilleur de lui-même. Pour en savoir plus : ~