POSTE : Responsbale Maintenance H/F DESCRIPTION : Expert mondial des spécialités électriques et des matériaux avancés dans des secteurs porteurs : énergies, transports, électronique, chimie/pharmacie et industrie de procédés. Missions : - Assurer la disponibilité des équipements de production sur l'ensemble du site - Organiser la maintenance préventive et curative sur l'ensemble des installations industrielles - Superviser les interventions sur les machines-outils, cellules robotisées et équipements CNC - Manager une équipe de 2 à 3 techniciens répartis sur 3 équipes en rotation - Analyser les pannes récurrentes et mettre en place les actions correctives - Assurer le suivi des indicateurs de performance maintenance - Déployer des actions d'amélioration continue en lien avec la production - Participer activement aux démarches Lean et aux audits sécurité - Planifier les interventions en lien avec la production pour minimiser les arrêts machines - Garantir la conformité des interventions dans le respect des normes qualité et sécurité - Suivre le budget maintenance et proposer des investissements adaptés - Gérer les prestataires extérieurs pour les opérations spécifiques - Mettre à jour la documentation technique et les procédures d'intervention - Participer à la formation continue des équipes - Assurer un reporting régulier auprès de la direction technique Profil recherché : - Formation Bac +2/3 en maintenance industrielle, électrotechnique ou automatisme - Expérience de minimum 4 ans sur un poste similaire, en environnement machines spéciales - Bonne maîtrise des domaines mécanique, électricité, automatisme et pneumatique - Expérience confirmée en maintenance sur usinage CNC, robots et systèmes automatisés - Solide sens des priorités et des responsabilités en milieu industriel - Capacité à piloter une équipe en autonomie et dans un environnement exigeant - Connaissance des outils Lean, 5S, SMED ou TPM est un plus - Sens de la sécurité, de la qualité et de l'amélioration continue - Aisance relationnelle et aptitude à la communication avec les équipes de production - Force de proposition, rigueur et implication Processus de recrutement : - Entretien avec Cover RH - Entretien avec le manager - Entretien avec l'équipe RH PROFIL :