POSTE : Responsbale Supply Chain H/F DESCRIPTION : Expert mondial des spécialités électriques et des matériaux avancés dans des secteurs porteurs : énergies, transports, électronique, chimie/pharmacie et industrie de procédés. Missions : - Piloter la gestion des flux internes et externes de production - Suivre les plans de production en lien avec le service industriel - Gérer les approvisionnements de matières premières et composants - Optimiser les niveaux de stock tout en garantissant la disponibilité des produits - Mettre en oeuvre la planification et l'ordonnancement de la production - Superviser les flux de sous-traitance (lancement, suivi, réception) - Analyser les besoins capacitaires des clients et ajuster les ressources - Mettre en oeuvre des outils d'analyse et de suivi des performances logistiques - Assurer le suivi des retards et proposer des actions correctives - Contribuer à l'amélioration continue des processus Supply Chain - Piloter les indicateurs de performance logistique (OTD, taux de service, etc.) - Participer activement aux revues de production avec les autres services - Garantir la mise à jour du système d'information (JDE) et la fiabilité des données - Communiquer régulièrement avec les clients sur l'état des livraisons - Coordonner les actions avec les services achats, production, qualité et commerciaux Profil recherché : - Formation Bac +5 ou diplôme d'ingénieur en logistique, gestion de production ou commerce - Expérience confirmée en pilotage de flux industriels ou supply chain - Maîtrise d'un ERP (JDE est un plus) et de la gestion sous contrainte capacitaire - Capacité à analyser des données complexes et à structurer des plans d'action - Bonne aisance relationnelle, esprit de synthèse, rigueur et sens de l'anticipation - Expérience en environnement industriel fortement appréciée - Anglais professionnel niveau B2 minimum requis - Capacité à travailler en équipe et en interaction avec différents services - Réactivité face aux imprévus et force de proposition dans la résolution de problèmes - Méthodologie, organisation et gestion des priorités Processus de recrutement : - Entretien avec Cover RH - Entretien avec le manager - Entretien avec l'équipe RH PROFIL :