<ul> <li> <p>Participation à la gestion administrative, financière et organisationnelle de l'établissement</p> </li> <li> <p>Appui au pilotage des activités et au suivi des indicateurs de performance</p> </li> <li> <p>Contribution à la gestion des ressources humaines (planning, recrutement, intégration, dialogue social)</p> </li> <li> <p>Participation à la démarche qualité, à la gestion des risques et aux certifications (HAS)</p> </li> <li> <p>Coordination avec les équipes médicales, soignantes et administratives</p> </li> <li> <p>Suivi de projets transversaux et participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement</p> </li> <li> <p>Représentation de la direction en l'absence du Directeur, selon délégation<br><br>Les atouts de poste: <br></p> <ul> <li> <p>Un établissement à taille humaine</p> </li> <li> <p>Un poste à responsabilités, au coeur de la stratégie de l'établissement</p> </li> <li> <p>Un environnement de travail collaboratif et dynamique</p> </li> <li> <p>De réelles perspectives d'évolution professionnelle</p> </li> </ul> </li> </ul><p>Master 2 Moss ( Management des organisations sociales et sanitaires<br>Expérience souhaitée dans un établissement de santé,<br></p>