Je recherche pour l'un de mes cabinets partenaires, un Coordinateur en Expertise Comptable H/F en CDI. Vos missions : Piloter la veille, le déploiement et l'optimisation des solutions métiers du groupe. Former et accompagner les équipes sur les outils métiers via formations, webinaires et supports dédiés. Être le référent des éditeurs et des solutions digitales, de leur test à leur mise en production. Administrer et accompagner l'usage de MEG et porter le sujet stratégique de la facture électronique. Garantir la qualité et la conformité des process (contrôles qualité, procédures, A48). Ce que le cabinet vous propose : Rémunération : entre 45K et 55KEUR brut selon votre profil Tickets restaurants Prime de participation Prime d'intéressement et abondement PEE Les plus du cabinet : Un rôle stratégique au coeur de la transformation digitale: Ce poste vous place au coeur de la transformation digitale du groupe. Véritable référent des outils métiers, vous jouez un rôle stratégique dans le choix, le déploiement et l'optimisation des solutions utilisées par les équipes au quotidien. Participer activement à des projets innovants Vous serez force de proposition dans une logique d'amélioration des processus. Ce poste vous permet d'être autonome dans vos missions. Impact direct sur la performance et la qualité du groupe: Vous accompagnez, formez et faites monter en compétences les collaborateurs, avec un impact concret et visible sur leur quotidien de travail et sur la structuration du groupe.Ce que vous avez à apporter au cabinet : Vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum en cabinet d'expertise comptable. Vous maitrisez les outils techniques et êtes à l'aise avec l'univers digital Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Le process : Que vous souhaitiez : Augmenter votre rémunération, évoluer, préparer le DEC, vous rapprochez de chez vous ou concrétiser d'autres projets professionnels, je suis là pour vous accompagner et vous proposer des opportunités sur mesure en toute confidentialité. Plusieurs étapes : 1. Analyse : Chaque candidature reçue est examinée avec attention. 2. Premier contact : Je prends contact avec vous afin de convenir d'un premier échange. 3. Entretien : Un entretien en visio est organisé pour mieux comprendre vos attentes, vos besoins professionnels et vos aspirations. 4. Mise en relation : Si votre profil correspond, un entretien est ensuite organisé avec le cabinet sélectionné.