POSTE : Ingénieur Patrimonial H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre cabinet situé à Angers (49), notre futur Ingénieur Patrimonial (F/H) en CDI ! En collaboration avec les juristes patrimoniaux, vos missions seront les suivantes : Réaliser des analyses patrimoniales spécifiques, détaillées, qualitatives, Accompagner efficacement le client sur ses besoins d'optimisation (fiscale, patrimoniale, etc), Élaborer des stratégies patrimoniales sur mesure, en fonction des objectifs financiers, fiscaux et juridiques pour l'optimisation patrimoniale à travers les lois sur la succession, la constitution de société civile. La gestion des actifs, la facilitation des transmissions via l'héritage ou la donation du vivant Collaborer avec les experts internes et les partenaires externes pour offrir une approche globale et intégrée. Votre profil : Diplôme supérieur en gestion de patrimoine ou titulaire d'un diplôme de droit, de fiscalité de niveau Bac +5, une expérience confirmée sur un poste similaire est souhaitée (débutant accepté). Vous avez de solides connaissances en fiscalité, droit patrimonial et produits financiers, accompagné d'une excellente capacité d'analyse et de synthèse. Vous savez faire preuve de productivité, rigueur et esprit d'équipe. Ne cherchez plus et commencez votre aventure COGEP ! Qui nous sommes : COGEP 8ème cabinet français de conseil, d'expertise comptable et d'avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients. Rejoindre notre cabinet, c'est la garantie de vivre au quotidien au sein d'une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d'un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière. Plus d'informations ici ! Notre processus de recrutement garantit discrétion et confidentialité à l'ensemble de nos candidats. Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues. Le poste pourra être adapté pour répondre à leurs besoins spécifiques. À compétences égales, notre structure étudie les candidatures sans aucune discrimination. PROFIL :