Mission du poste : Sous la responsabilité de la directrice, assurer le fonctionnement de la production (de la conception à la distribution) des repas aux personnels et des patients et résidents du Centre Hospitalier de Cornil (269 lits et places autorisés) en tenant compte des besoins et attentes spécifiques des personnes âgées. Assurer la responsabilité de la cuisine et encadrer letapos;équipe en place. Activités : Organisation et participation à la production des repas en étant garant des conditions detapos;hygiène et de sécurité alimentaire : o Planification, préparation des repas pour les patients et les résidents et contrôle de la qualité des productions en garantissant une application stricte de la méthode HACCP. La qualité gustative -notamment par letapos;utilisation de produits frais de saison ainsi que letapos;adaptation aux besoins spécifiques et à la santé des résidents seront recherchées en permanence (textures enrichies, textures modifiées, manger-main...). o Élaboration des menus en lien avec la diététicienne dans le respect du plan alimentaire. o Réalisation des documents de production (fiches techniques) et contribution à letapos;élaboration du Plan de Maîtrise Sanitaire en veillant au suivi de ce PMS par letapos;ensemble des cuisiniers. o Contrôle de letapos;entretien quotidien des locaux de la cuisine et du nettoyage des matériels utilisés. o Maintien en bon état de fonctionnement des matériels utilisés. Encadrer letapos;équipe de cuisine (10 agents) : o Animation et management de letapos;équipe (temps de travail, remplacements, communication et transmission des informations, évaluation professionnelle annuelle). Gérer les denrées alimentaires et le budget alimentaire de letapos;établissement : o Achats dans le respect des règles de la commande publique et de letapos;enveloppe budgétaire o Contrôle du cahier des charges applicables aux différents fournisseurs et réception des marchandises. o Gestion des stocks (respect DLC, DDM notamment). Participer à la vie de letapos;établissement : o Participation aux commissions menus en présence des résidents. o Contribution à la mise en uvre du projet detapos;accompagnement personnalisé des résidents en concertation avec letapos;ensemble du personnel de letapos;EHPAD. o Communication régulière avec les patients et résidents en salle de restauration o Participation aux réunions internes Sujétions spécifiques : forfait jours repos fixes Profils recherché : Savoir-faire : Titulaire detapos;un diplôme en cuisine (CAP, BEP) Maîtrise des connaissances de production alimentaire en liaisons froide et chaude Capacité à gérer des stocks Maîtrise des outils informatiques de base et système informatique de gestion de production Connaissance et maîtrise des démarches detapos;Assurance Qualité, de la réglementation en hygiène et sécurité alimentaire, la méthode HACCP Connaissance des matériels techniques de cuissons et systèmes detapos;emballages Maitrise des techniques de cuisson et de réalisation des différentes textures, Connaissance des textes sur le développement durable et sur le gaspillage alimentaire Savoir-Etre : Capacité detapos;analyse, de logique et de synthèse Capacité à travailler en équipe et avec tous les responsables des autres secteurs Capacité à coordonner et animer une équipe Sens du dialogue et des responsabilités Expérience Expérience demandée dans la restauration collective et/ou industrielle, voire en restauration collective hospitalière. Correspondances statutaires éventuelles : Technicien Hospitalier Corps de la maîtrise ouvrière Corps des personnels ouvriers Contrat : Le recrutement sera réalisé sous forme statutaire (mutation, détachement) ou dans le cadre detapos;un CDD de 6 mois évolutif à letapos;issue de la première période en vue detapos;une intégration dans la fonction publique hospitalière. virginie soustre responsable des ressources humaines * Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation