ETABLISSEMENT ET GROUVERNANCE : L'EHPAD « l'âge d'or » à Monistrol-sur-Loire (43120) est un EHPAD public composé de 93 lits (82 en EHPAD et 11 UVP). Cette jolie ville de 8 900 habitants (INSEE, statistiques 2020) vous permettra de rejoindre rapidement les grandes villes environnantes : -à 20 minutes de Firminy (42700), -à 30 minutes du Puy-en Velay (43000), -à 35 minutes de Saint Etienne (42000). Les + Congés : 25 CA + 19 RTT (si forfait cadre) + jours fériés selon le calendrier. Si le candidat est titulaire de la Fonction Publique Hospitalière (FPH), alors prime de service annuel. Le cadre de santé est membre du comité de direction et participe au CoDir chaque semaine, aux côtés du médecin coordonnateur (à 0,50), de letapos;attaché detapos;administration hospitalière (1 ETP) et de letapos;adjoint des cadres (1 ETP). Les points forts de letapos;équipe de direction sont la confiance réciproque et le dialogue facilité. Le/la cadre de santé sera intégré(e) et accompagné(e) par une équipe médico-administrative dynamique et aidante. « Letapos;EHPAD de Monistrol-sur-Loire est un établissement à taille humaine, dans lequel les personnels ont à cur detapos;offrir aux personnes accueillies un accompagnement de qualité ». Réussite 2025 : Réalisation de letapos;évaluation qualité de la HAS 2025 avec une réussite collective : (Résultat : 3,77/4). Axe de progrès 2026 : Amélioration continue de la communication entre les professionnels. Les projets majeurs à venir -Réalisation de la coupe PATHOS 1er semestre 2026. -Le projet architectural de letapos;EHPAD detapos;ici 2 à 4 ans (étude en cours). -Le projet detapos;établissement 2027-2031 est en cours detapos;écriture en 2026. Les challenges du directeur -Fédérer les nouveaux membres du CODIR autour de projets communs sans écraser les individualités -Favoriser le management soignant intergénérationnel bienveillant. MISSIONS ET ACTIVITES DU CSS : En concertation étroite le directeur, ses missions sont les suivantes : La conception, la mise en uvre et letapos;organisation detapos;un projet de soins pluriprofessionnel articulé dans une filière detapos;accompagnement de la personne âgée sur le territoire 42-43 : -Il participe à letapos;écriture et à letapos;élaboration du projet detapos;établissement 2027-2031 et fait vivre les valeurs detapos;ouverture sur le territoire en collaboration avec les acteurs sanitaires et médico-sociaux du territoire. -Il établit les objectifs de soins à prioriser dans chaque service (UVP-EHPAD), en lien avec le projet detapos;établissement. -Il travaille en équipe pluridisciplinaire (medCo, Psychologue, et AAH) pour faire vivre le projet detapos;établissement et assurer une continuité facilitée de letapos;accompagnement de la personne accompagnée du domicile à letapos;hébergement. Letapos;animation et letapos;encadrement des équipes -Il organise, planifie, répartit la charge de travail et alloue les ressources pour leur réalisation -Il gère le personnel en veillant à ce que les effectifs et qualifications soient en adéquation avec les besoins des habitants et anticipe les besoins en ressources humaines sur les différents pôles. -Il réalise un encadrement de proximité des différentes équipes et prévoit leur montée en compétences. -Il communique les informations en cours et sollicite les différents professionnels dans la compréhension des situations, aussi bien à domicile, que lors de rencontres des partenaires du territoire. La coordination et la planification de letapos;activité En concertation avec le médecin coordonnateur : -Il gère le suivi des mouvements des personnes accompagnées. -Il organise letapos;entrée de la personne accompagnée en respectant ses habitudes de vie. -Il rencontre les familles avec le directeur et/ou le médecin coordinateur. -Il identifie les demandes, il recense les besoins et répartit les moyens matériels au sein des différents services. -Il initie des projets, les communique, les construit avec les professionnels, les met en uvre et les évalue. -Il coordonne le suivi des prestations dispensées et setapos;inscrit dans une démarche detapos;ouverture sur le territoire. -Il participe aux différentes commissions (commission restauration, commission éthique etc.) et réunions internes et externes et met en uvre les décisions prises. -Il communique, anime et motive les différents professionnels. Qualité, sécurité et gestion des risques Il veille au respect des protocoles, procédures et bonnes pratiques professionnelle (logiciel AGEVAL) Il participe à la démarche qualité et à la gestion des risques et à letapos;actualisation du PAQ Il participe activement à la préparation de letapos;évaluation qualité de la HAS programmée en 2030. Il contribue à la prévention des événements indésirables (EI) Assurer le suivi des indicateurs qualité et des audits internes Le contrôle et letapos;évaluation de la qualité des prestations dispensées -Il assure le suivi et contrôle la qualité et la sécurité ...