Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation Un poste de Cadre de santé est susceptible d'être vacant, à compter du 05/01/2026, au sein du service de Chirurgie Viscérale de l'hôpital Sainte Musse de Toulon : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des Soins Responsable(s) hiérarchique(s) : CSS -DS PARTICULARITES Le cadre de santé assure La gestion du service de chirurgie oto-rhino-laryngologie (ORL) et maxillo-facial lors de l'absence du cadre du service. FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE Le cadre de santé assure ses missions en chirurgie viscérale et veille notamment à : * Assurer l'encadrement opérationnel et organisationnel de l'unité, * Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins en lien avec les spécificités du secteur, * Piloter et optimiser les parcours patients et les flux en lien avec les partenaires internes et externes, * Mettre en uvre et suivre le projet de pôle défini. Il assure le suivi des infirmiers de coordination (IDEC), en lien avec les projets parcours de chirurgie bariatrique (PACO) et réhabilitation Améliorée après chirurgie (RAAC). ACTIVITES SPECIFIQUES Gestion des unités : * Assurer une collaboration quotidienne avec l'équipe médicale, * Mettre en adéquation les besoins et ressources en regard des activités prévisionnelles, * Gérer les ressources humaines en collaboration avec ses collègues cadres du pôle (mutualisation et mobilité intra pôle), * Faire preuve de réactivité auprès des équipes dans la gestion des flux d'urgence, * Aller à la rencontre et à l'écoute des familles, faire preuve d'apaisement face aux situations complexes, * Participer aux réunions de travail établies avec le responsable médical de service, * Participer au staff hebdomadaire de l'équipe d'encadrement. Gestion des lits / Gestion de séjours : * Participer au suivi de l'activité des flux, * Assurer la gestion des lits au quotidien, répartition des entrées programmées sur les différents secteurs de prises en charge (salon d'accueil, unité de chirurgie ambulatoire (UCA), externe, hospitalisation de semaine (HDS), hospitalisation complète), suivi du devenir des patients dès leur entrée, * Assurer le travail de programmation et le respect de la planification des entrées programmées, * Participer à tour de rôle avec les autres cadres du pôle à la cellule de gestion des lits quotidienne pour représenter le pôle de chirurgie, * Superviser les demandes de l'unité, réalisées par l'agent SMR dédié (soins médicaux et de réadaptation (SMR), Hospitalisation à domicile (HAD), rapatriement, programme de retour à domicile PRADO chirurgie) COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES Connaissances : * en organisation des soins type Réhabilitation Améliorée après chirurgie (RAAC), Hospitalisation de semaine (HDS), unité de chirurgie ambulatoire (UCA), PRADO, parcours patients complexes, * et utilisation des logiciels en lien avec les activités de soins et de coordination des parcours, des dispositifs de coordination ville-hôpital. SAVOIR FAIRE * Travailler en équipe et en réseau dans le pôle et l'institution, * Assurer des liens quotidiens avec les équipes du ...