Description du poste : Vous êtes passionné(e) par la gestion de flotte automobile, les enjeux de mobilité professionnelle et de transition énergétique ? Ce poste est fait pour vous. Rattaché(e) directement à notre Directrice Immobilière, vous devenez le chef d'orchestre opérationnel de notre parc automobile. Vous ne vous contentez pas de gérer des clés : vous êtes le garant d'une mobilité fluide, durable et sécurisée pour l'ensemble de nos collaborateurs. Vos missions s'articulent autour de deux grands volets?: 1. Gestion de flotte automobile : -Anticiper les besoins : attributions, renouvellements, transferts et commandes de véhicules. -Assurer la mise à disposition des véhicules : état des lieux, remise des clés, gestion des services administratifs via Car Fleet - GAC. -Gérer les cartes carburant et les contraventions. -Suivre l'entretien des véhicules, organiser les contrôles techniques, gérer les vignettes Crit'Air. -Gérer les sinistres avec l'appui du service juridique et coordonner les réparations. -Mettre à jour la Car Policy en lien avec la DRH, avec une forte dimension RSE (réduction des émissions de CO2). -Élaborer des reportings mensuels et piloter des indicateurs de performance. -Collaborer avec les services Finance et Juridique dans une logique d'optimisation et de conformité (IFRS, assurance, sinistres...). 2. Gestion de la mobilité : -Piloter les relations avec l'agence de voyages (réservations avion/train/hôtel). -Suivre les coûts et produire des reportings de déplacements. -Gérer les bornes de recharge électrique et les droits d'accès. Description du profil : Nous sommes faits pour nous entendre si. -Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 / Bac+3 en gestion, avec au moins 5 ans d'expérience en gestion de flotte automobile. -Vous êtes rigoureux.se, autonome, méthodique et force de proposition. -Vous maîtrisez Excel (TCD, recherche V.) et savez produire des reportings fiables. -Vous avez le sens du service client interne, une bonne communication et l'esprit de synthèse. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si. -Vous n'aimez ni le téléphone, ni les échanges réguliers avec des interlocuteurs internes. -Vous découvrez la gestion de flotte en lisant cette annonce. -L'idée de structurer et d'améliorer des processus vous rebute. Les petits plus pour réussir à ce poste . -Une solide connaissance des enjeux RSE liés à la mobilité. -Une appétence pour l'optimisation des coûts et la transition énergétique. -Une capacité à travailler en transversal avec divers services du siège. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite : -Statut Agent de Maîtrise (37h/semaine) avec 12 RTT/an -Carte Tickets restaurant -Télétravail 2 jours/semaine (après période d'essai) -Mutuelle prise en charge à 50% -Parcours d'intégration personnalisé -Un environnement stimulant, favorisant l'autonomie et l'initiative