POSTE : Responsable Maintenance H/F DESCRIPTION : Vous avez une vraie fibre technique et un sens du management fédérateur ? Vous aimez être au coeur de l'action tout en impulsant des projets de fond ? Ce poste est pour vous ! Au sein d'un environnement technique et dans le but de rejoindre une équipe à taille humaine, nous recherchons un(e) Responsable Maintenance pour accompagner la performance technique d'un site industriel. L'enjeu est fort : recréer une dynamique d'équipe, redonner du sens au travail collectif, favoriser la communication et structurer une approche plus moderne et collaborative de la maintenance. Vos missions principales : - Encadrer et animer l'équipe maintenance (2 techniciens et d'un adjoint expérimenté/ référent technique) : vous pilotez, organisez et faites monter en compétence vos collaborateurs dans une logique de progrès continu et d'engagement collectif. - Vous garantissez le bon fonctionnement des équipements, installations, matériels et bâtiments pour maintenir un haut niveau de performance et de sécurité. - Structurer les process et instaurer une vraie culture de la communication : réunions régulières, gestion de projet, accompagnement à la montée en compétences - Conduire et suivre les interventions techniques (30 % terrain / 70 % organisation / coordination) - Participer aux projets d'amélioration continue du site Rémunération fixe sur 13 mois + diverses primes et divers avantages Statut cadre Poste sédentaire #PREMIUM PROFIL : Issu(e) d'une formation technique en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent (Bac Pro à BTS/DUT), vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience en maintenance, idéalement acquise dans un environnement agroalimentaire ou de process. Vous avez de solides bases technique avec une appétence avérée pour le management. Leadership naturel, capacité à instaurer la confiance et à mobiliser vos équipes. À l'aise dans un rôle pivot entre le terrain et le pilotage stratégique Ce qu'on vous propose : Une entreprise en pleine évolution, où tout est à construire côté management Un poste clé, avec de l'autonomie, de la visibilité et de vraies perspectives d'impact Une rémunération attractive : 40-44K€ brut/an à l'entrée, évolutive à 6 mois.