One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous aimez diriger une équipe chantier avec méthode et exigence ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Chef d'équipe charpente métallique pour un poste en CDI itinérant. Voilà comment se définit notre client : Acteur reconnu depuis plus de 30 ans dans le montage et le levage de charpentes métalliques, notre client intervient sur des projets techniques de structures industrielles et commerciales à fort enjeu. Implantée dans les Ardennes, cette PME familiale mise sur la rigueur, la qualité d'exécution et la fidélité de ses équipes. Ce recrutement intervient dans le cadre d'un départ à la retraite, avec un temps de passation prévu pour faciliter la prise de poste. "Ici, on privilégie l'efficacité et la confiance. Chacun est impliqué dans la réussite collective." Quelles seront vos missions : Vous serez responsable du bon déroulement des opérations de montage sur chantier : - Organiser et superviser les équipes d'intervention - Assurer le suivi du montage, l'élingage, la conduite d'engins (nacelle, grue, chariot) - Contrôler les réglages, le traçage et la qualité des assemblages - Gérer les délais et l'organisation du matériel sur chantier - Rédiger les rapports de chantier (heures, contrôles, travaux complémentaires) Avantages et rémunération : La rémunération fixe démarre à 35 000€ brut/an, évolutive selon expérience. L'entreprise propose également de nombreux avantages : - Intéressement - Mutuelle PRO BTP - Chèques cadeaux - Primes diverses - Déplacements hebdomadaires pris en charge Le processus de recrutement : Vous aurez un premier échange avec Christina, consultante One Tilt, selon vos disponibilités. Ensuite, vous rencontrerez le dirigeant de l'entreprise pour échanger sur les attentes du poste et votre vision du rôle. Enfin, un retour rapide vous sera donné avec, en cas d'accord, un plan d'intégration personnalisé. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 dans le domaine du bâtiment ou de la construction métallique, et justifiez d'au moins deux ans d'expérience en tant que chef d'équipe. Les compétences techniques attendues : Vous maîtrisez les outils numériques pour lire des plans IFC, conduisez des engins (nacelle, grue.), et avez des bases solides en réglage, traçage et vérification d'assemblages. Les CACES R486, R482 (cat. F), R483 (cat. B) sont un vrai atout. Les qualités recherchées : Vous avez une autorité naturelle, êtes rigoureux, autonome et savez embarquer une équipe vers l'excellence. Le sens du détail, de la sécurité et une grande réactivité sont essentiels. Vous aimez les défis terrain, l'encadrement technique et faire avancer une équipe dans le bon sens ? Si vous avez répondu « Oui » à cette question, postulez sans attendre !