Intervascular SAS, basée à La Ciotat dans les Bouches-du-Rhône (13), est une filiale du Groupe GETINGE, leader incontesté dans la fourniture d'équipements et de solutions, à destination des industries de la santé et des sciences de la vie. Elle conçoit et fabrique depuis plus de 20 ans des prothèses vasculaires tissées ou tricotées, distribuées et implantées dans le monde entier. Au sein de notre département Production, nous recherchons un(e) SUPERVISEUR DE PRODUCTION (H/F) CDI à pourvoir dès que possible A La Ciotat (13) Rattaché(e) à la Direction Production, vous êtes en charge de la planification, de l'organisation et de la performance de votre atelier ou ligne de production. En étroite collaboration avec la Supply Chain, la Maintenance, les services IT, Qualité et Méthodes, vous assurez la production dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et de la sécurité.  Vous assurerez notamment les missions principales suivantes : - Établir les plans de production hebdomadaires ou mensuels avec la Supply Chain. - Affecter les ressources en fonction de la charge de travail. - Assurer la création, le suivi et la clôture des ordres de fabrication (OF) dans les outils (SAP, LO1.). - Coordonner la planification des interventions (Maintenance, IT, Métrologie, Facilities) en minimisant les impacts sur la production. - Gérer la fabrication des produits spécifiques : faisabilité, validation, OEM. - Réaliser les inventaires de fin de mois. - Suivre et analyser les indicateurs de production (quantités, encours, pertes, respect du planning, etc.). - Assurer la bonne gestion des temps de travail, affectations et pointages de l'équipe. - Tenir à jour les documents qualité (flux, instructions, BOM, formulaires.). - Collaborer avec les ingénieurs pour intégrer les changements liés à l'amélioration continue. - Participer aux investigations et à la mise en place d'actions correctives en cas d'écart ou dysfonctionnement.  Management d'équipe - Organiser et piloter les activités de l'équipe (40-50 collaborateurs, dont 2 chefs d'équipe) - Recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs. - Animer, motiver et accompagner l'équipe dans l'atteinte de ses objectifs. - Fixer les objectifs individuels et évaluer la performance. - Plus qu'un niveau de diplôme, c'est avant tout votre posture managériale et votre leadership qui feront la différence. - Nous recherchons un véritable manager, un chef d'orchestre capable de mobiliser ses équipes avec exigence et bienveillance, de créer une dynamique collective et de donner du sens à l'action. Vous êtes reconnu(e) pour votre charisme, votre capacité à fédérer autour d'une vision claire, et à embarquer vos interlocuteurs dans des projets ambitieux. - Doté(e) d'un excellent sens de la communication et de la coordination, vous saurez piloter efficacement les projets transverses, en collaborant étroitement avec les équipes techniques, la qualité, les fonctions support etc Vous êtes à l'aise dans des environnements exigeants, où l'agilité, la rigueur et la coopération sont clés. - Vous avez déjà managé des équipes en production fonctionnellement ou hiérarchiquement parlant, avec la capacité de superviser, fédérer et développer une approche dynamique et positive, - Vous avez des compétences en planification / ordonnancement de la production - Vous maîtrisez les outils ERP courants type SAP (impératif) - Vous maîtrisez les outils bureautique courants dont Excel (impératif) - Vous avez un niveau d'anglais professionnel (compréhension de la documentation) et oral (participation à des projets transverses internationaux)Fournisseurs en anglais Vous avez des connaissances en application des méthodes LEANVos qualités relationnelles, votre réactivité, votre capacité d'analyse alliée à votre sens de l'organisation et votre rigueur seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Ce que Getinge La Ciotat a entre autres et plus particulièrement à vous offrir? - La fierté de contribuer à sauver des vies : 500 patients recouvrent la santé chaque jour grâce à nous, - Des perspectives de carrière réelles à travers un plan de développement de la performance & des compétences et une culture du feedback, - Un parcours de formation et d'intégration à l'image de nos valeurs : Collaboration, Responsabilité, Excellence, Ouverture, - Une charte télétravail ou un compte épargne temps support de notre flexibilité, - Une charte de droit à la déconnexion preuve de notre volonté de préserver le rythme quotidien de nos salariés, - Un plan d'intéressement à la hauteur de nos objectifs ambitieux ! - Une situation géographique nous permettant de concilier naturellement qua