Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous participerez activement à la gestion des ressources humaines en contribuant aux recrutements, au suivi des formations et à l'administration du personnel. Une opportunité idéale pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement dynamique ! # Missions et responsabilités - Suivi du recrutementRédaction et publication des offres d'emploi - Présélection des candidatures et organisation des entretiens - Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs Suivi du de la formation - Gestion des demandes de formation et suivi administratif - Organisation logistique des sessions de formation - Mise à jour des supports et reporting sur les actions de formations Gestion administrative du personnel - Rédaction des contrats, avenants et autres documents RH - Gestion des dossiers du personnel et mise à jour des données administratives - Suivi des absences, congés et diverses demandes des collaborateurs - Suivi des visites médicales, des entretiens annuels et professionnel. Actualisation des fiches de poste - Mise à jour et harmonisation des fiches de poste - Collaboration avec les responsables pour adapter les descriptions aux besoins actuels - Archivage et suivi des versions des fiches de poste Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel. Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie dans la gestion de vos missions et savez vous adapter aux différentes situations. Votre esprit d'analyse et votre capacité de synthèse vous permettent de comprendre les enjeux RH et de proposer des solutions adaptées. La discrétion, la réactivité et la capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Mutuelle prise en charge à 100% Ticket restaurant