<p>Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. <br /> Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.<br /> <br /> Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.<br /> * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.<br /> <br /> Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.<br /><br /><br /></p><p style="font-size:1.2em;">Descriptif mission</p><p>Vous êtes prêt-e à décoller avec nous ? Rejoignez l'équipe Safran Aircraft Engines : leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance de moteurs d'avions civils et militaires. Ensemble, nous façonnons un avenir durable pour l'aviation et permettons à nos clients de voler en toute sécurité. <br /> <br /> Ce que nous accomplirons ensemble : <br /> En tant que Responsable Ressources Humaines au sein de la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement des enjeux business et le déploiement de la stratégie RH du Groupe au sein du site de Bordeaux. Rattaché.e au département Ressources Humaines de l'établissement vous rejoindrez une équipe de 6 personnes.<br /> <br /> Vos missions principales seront:<br /> o Piloter le pourvoi de poste avec les managers (de l'analyse du besoin à l'intégration du candidat), en collaboration avec les directeurs des fonctions support, selon les effectifs inscrits au PMT des directions.<br /> o Mettre en oeuvre les campagnes RH (EPDP, bonus, promotions, alternance, etc.) : communication, cadrage, gestion de carrière, revues d'équipes, effectifs, conformément à la politique RH Société et à la direction opérationnelle.<br /> o Gérer les carrières des collaborateurs : garantir la réalisation des entretiens annuels d'évaluation et de développement, conseiller individuellement les salariés dans leur évolution, organiser les revues d'équipe et plans de succession avec les opérationnels.<br /> o Accompagner et conseiller les managers dans la conduite des relations avec leurs équipes et la prise en compte de la dimension RH dans leurs décisions, notamment dans l'accompagnement des situations individuelles et collectives.<br /> o Participer au déploiement de projets RH sur le périmètre (NCC, QVT, RSE, etc.) et conseiller les managers.<br /> o Assurer le suivi des effectifs de l'établissement dans le cadre du planning opérationnel de la prise à bail des surfaces.<br /> o Endosser le rôle de référent de la politique RH, de l'éthique et des règlementations.<br /> o Assurer une présence terrain pour contribuer au dialogue social.<br /> o Participer aux projets d'évolution de l'établissement et réaliser les actions RH associées, dont la conduite du changement.<br /> o Garantir la fiabilité des données relatives aux salariés dans les systèmes d'information RH et assurer le reporting RH.</p>