Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) met en place des actions pour prévenir et accompagner la perte d'autonomie des séniors retraités. Dans ce cadre, le secteur « Animation et vie sociale » joue un rôle essentiel en proposant des activités de lien social et de prévention. Sous l'autorité du Responsable de service, vous participerez activement à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets municipaux pour les séniors. MISSIONS PRINCIPALES Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de développer et coordonner des activités sociales et culturelles visant à favoriser le lien social et à prévenir l'isolement des seniors. Vous concevrez, organiserez et suivrez différents événements, ateliers, séjours et sorties adaptés aux attentes du public. Vous assurerez également le suivi administratif et budgétaire du secteur, en veillant à l'application rigoureuse des procédures et à la gestion de la facturation. En tant que responsable d'équipe, vous encadrerez des agents, des bénévoles et des volontaires en service civique, tout en favorisant un esprit de collaboration et de dynamique collective. Vous travaillerez en étroite coordination avec les services municipaux et les partenaires locaux afin de proposer Vous possédez une expérience confirmée en animation sociale et en gestion de projets, associée à de solides compétences en management et en coordination d'actions transversales. Organisé(e) et dynamique, vous savez fédérer une équipe et créer une dynamique collective. Votre connaissance des problématiques liées au grand âge et aux dynamiques sociales vous permet d'adapter les activités aux besoins du public. Vous maîtrisez les outils informatiques et les procédures administratives nécessaires à la bonne gestion du secteur. Votre sens de l'initiative, votre créativité et votre réactivité face aux imprévus sont des atouts essentiels. La disponibilité et la flexibilité sont requises pour ce poste, impliquant un travail ponctuel en soirée et le week-end. Un véritable sens du service public est indispensable pour réussir pleinement dans ces missions. Avantages (*sous conditions) - Régime indemnitaire - Prime annuelle de 1600€ - Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé. - Adhésion au C.N.A.S* - Forfait mobilités durables* - Sport pour les agents* Temps de travail Rythme de travail au choix entre : 37h30 (25 CA+ 15 RTT) / 38h00 (25CA et 18 RTT) / 38h30 (25 CA et 20 RTT) Particularité Travail en soirée et week-ends possibles.