Pour les besoins de l'agence d'Agen, vous intégrerez l'équipe de Tyfanie, Responsable de l'agence, liée par une ambition commune : agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients. Une clientèle qui apprécie notre convivialité et nos échanges directs. Vos missions en tant que Conseiller/e Location seront : Prospection : - Mettre en place un calendrier de prospection dans un périmètre donné ; - Repérer les biens mis en location sur le territoire couvert (via presse, internet, commerces, réseau professionnel, etc.) dans le but de démarcher les propriétaires ; - Maîtriser et proposer les offres mises en place par l'entreprise pour conquérir de nouveaux clients ; - Assurer le suivi et le développement du portefeuille de manière proactive auprès des clients et prospects ; - Assurer les synergies avec le Crédit Agricole, le service transaction, le service Vente de neuf et le syndic. Prise de mandat et suivi : - Estimer la valeur du bien ; - Concrétiser les mandats de gestion correspondant aux biens prospectés dans le respect de la méthode commerciale et des procédures de l'entreprise ; - Assurer la relation commerciale avec le propriétaire du bien dans le respect du programme relationnel ; Mise en location : - Réaliser la commercialisation dans le but de louer les biens préalablement rentrés (annonces, visites, conception et validation des dossiers de candidats locataires ; - Assurer la mise en place du locataire LES 3 BONNES RAISONS POUR NOUS REJOINDRE -  Un accompagnement pour monter en compétence au travers nos parcours d'intégration, de mentorat et de formation -  Un environnement basé sur le bien-être & l'humain : une organisation du travail prônant la confiance et l'autonomie, des relations de travail conviviales et une sérénité au quotidien. - L'appartenance au groupe Crédit Agricole : des synergies (opportunités commerciales, accès à des expertises, partage de bonnes pratiques), une notoriété nationale et la solidité d'un groupe. PARCOURS DE RECRUTEMENT 1.  Présélection sur CV 2.  Préqualification téléphonique par le service RH 3.  Rencontre avec Tyfanie, votre futur manager - Des personnalités, des femmes et hommes avec une aisance relationnelle et favorisant les échanges directs. -  Des connaissances juridiques, fiscales, financières ou en techniques du bâtiment sont évidemment des atouts. -  Permis B obligatoire -  A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. - CSE - PC  - Participation employeur mutuelle - Accords entreprise - Participation employeur à hauteur de 50% aux frais de transports.  - Participation employeur aux frais kilométriques.  - Titres-restaurant