HR Business Partner H/F 69 - VILLEURBANNE
Offre n° 8426407
HR Business Partner H/F
69 - VILLEURBANNE - Localiser avec Mappy
Publié le 19 juin 2025
Nous recherchons pour notre client, groupe international, un(e) HRBP H/F en mission d'intérim de 6 mois. Vous serez le point de contact privilégié pour les collaborateurs et managers, les conseillant et les accompagnant dans leurs missions. Principales responsabilités : - Analyser les besoins organisationnels et proposer des solutions RH adaptées - Conseiller sur les politiques RH stratégique et opérationnel - Accompagner les managers sur divers aspects : performance, gestion de carrière, rémunérations, formation - Influencer la prise de décision et challenger les pratiques existantes (conduite du changement) - Développer et appliquer les politiques RH en conformité avec la loi - Collaborer avec les managers sur les projets et processus RH - Identifier et fidéliser les talents clés - Participer aux réunions stratégiques et approuver les décisions RH majeures Diplômé(e) d'un Master (de préférence en lien avec les RH), vous disposez d'une expérience de 5 à 10 ans dans les fonctions RH généralistes. Vous êtes reconnus pour vos compétences en communication et votre capacité à échanger avec des interlocuteurs variés. Maîtrise de l'anglais exigée. 53K€ à 57K€ selon profil Poste à 37.5h (statut cadre) Tickets restaurants à hauteur de 11,50€ Télétravail : 10 jours/mois (présence sur site de minimum 2 jours /semaine). Souplesse horaire avec plage de présence fixe obligatoire de 9h à 16h30 10 min en transport de la gare de Villeurbanne
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 53000,00 Euros à 57000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
ReySearch
ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat.
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