Vous souhaitez intégrer un cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil présentant les avantages d'un grand sans les inconvénients ? Dans le cadre du développement du pôle de notre client, nous recherchons un profil ayant déjà participé à des projets d'implémentation ou d'amélioration de SAP ECC6/S4 HANA en tant que :  Consultant AMOA et/ou AMOE Finance et Controlling.  Votre mission :  En tant que consultant(e) SAP AMOA Finance et rattaché(e) à l'équipe IT Finance Advisory & Business Services, vous interviendrez sur des missions auprès de grands acteurs ayant pour objectif d'optimiser leurs processus métiers tout en gardant une solution robuste et durable. Pour cela vous intervenez sur : - L'animation des ateliers de travail pour recueillir les besoins métiers ; - La rédaction les spécifications fonctionnelles ; - La participation aux choix de solutions techniques basées sur des exigences métiers ; - Le suivi et contrôle du paramétrage de la solution ; - L'exécution des tests d'intégration ainsi que détecter puis corriger des anomalies ; - La préparation et l'animation des sessions de formation ; - L'assistance du métier lors des phases de recette ; - La préparation de la phase de préparation à la mise en production ; - Le support du métier lors de la phase d'hypercare (support post GO LIVE). Vous êtes diplômé(e) d'une formation master 2 (école de commerce, d'ingénieurs ou université). Vous avez également une expérience significative d'au moins un an sur le module SAP Finance et Controlling vous permettant d'avoir une bonne maîtrise des transactions ou des applications Fiori ainsi qu'une connaissance suffisante du paramétrage du module. Vous êtes intéressé(e) par la transformation et l'innovation digitale des entreprises et vous avez le sens du service client. Vous avez supervisé le travail d'un collaborateur junior et/ou vous cherchez à faire grandir votre entourage. Vous maitrisez le français et l'anglais à l'écrit comme à l'oral. Vous maitrisez les principes de la gestion et de pilotage de projet SAP. - Une organisation flexible du temps de travail 1 jour de télétravail par semaine + RTT. - Une formation de qualité En moyenne, 15 jours de formation par an sont dispensés à chaque salarié. - Un management inclusif et humain Les associés sont accessibles et les collaborateurs autonomes pour faire émerger les idées et progresser rapidement. Vous ne serez jamais un numéro. - La participation au projet d'entreprise Formateur, veilleur, coach, créatif, parrain, ambassadeur, recruteur... En fonction de vos aspirations, vous pouvez vous investir dans ces initiatives internes pour enrichir vos talents. - Convivialité et sport After-work, baby-foot entre midi et deux, soirée d'intégration, summer party, tournois de poker, soirées cocktail, abonnement à la salle de sport à tarif préférentiel (douches au travail) sont là pour votre bien-être. - La participation Vous touchez également chaque année une grosse participation aux résultats de l'entreprise, fruits de votre investissement professionnel.