POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Valenciennes Métropole recherche pour sa Direction des Ressources Humaines mutualisée avec la ville de Valenciennes, un chargé de recrutement. Sous l'autorité du responsable du pôle Recrutement, vous participez à la mise en oeuvre des procédures de recrutement, développez l'accompagnement à la mobilité puis veillez à la bonne adéquation des ressources aux besoins de la Collectivité. Missions principales : Prendre en charge les procédures de recrutement (externe/mobilité interne) - Analyser les besoins avec les opérationnels, - Rédiger les fiches de poste et offres d'emploi associées, - Assurer la communication sur les postes vacants : mettre en ligne les offres d'emploi sur les supports adaptés, - Mener les sessions de recrutement en lien avec les opérationnels, aider à la prise de décision puis formaliser la proposition de recrutement, - Assurer le suivi post intégration en lien avec les managers et avec le service formation, le cas échéant, Assurer la gestion administrative des recrutements et des agents - Formaliser les embauches : courriers de confirmation, déclarations, simulations de salaires, constitution du dossier administratif, - Assurer le suivi des fins de CDD, des démissions et mener les démarches idoines. Participer à la gestion des emplois et des effectifs - Participer à la mise à jour du tableau des effectifs, - Aider à la rédaction des délibérations Participer, en lien avec le chargé de mission dédié, au développement de la marque employeur - Constituer un réseau de partenaires (joboards, écoles), Conseiller et accompagner les agents dans les projets professionnels. - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (tickets restaurant, tickets CESU, participation mutuelle complémentaire Santé et Prévoyance, participation abonnement transport, amicale du personnel), télétravail envisageable (jusque 2j / semaine) PROFIL : - Master RH ou droit public - Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et des règles de recrutement - Expert des techniques de recrutement, notamment approche directe et sourcing - Concevoir et exploiter des tableaux de bords et outils de planification et de suivi - Rigueur, méthode et autonomie dans l'organisation du travail. - Respect des délais et gestion des priorités - Qualités rédactionnelles - Bienveillance, empathie, diplomatie - Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et de proposition