Structure reconnue dans le secteur social et médico-social, notre organisation œuvre quotidiennement à l'accompagnement de publics fragilisés. Afin de soutenir sa dynamique de développement interne et renforcer sa stratégie RH, elle recherche un(e) alternant(e) en Master DRH souhaitant s'investir dans une mission à impact social. Vos missions :  Aux côtés de la Responsable RH et en lien avec la direction, vous serez pleinement intégré(e) à la politique ressources humaines de la structure : - Élaboration et mise en œuvre de la stratégie RH - Participation à la gestion des compétences et à la GPEC - Appui au pilotage du plan de formation et relations OPCO - Contribution à la stratégie de recrutement et à la marque employeur - Suivi des indicateurs RH et élaboration de tableaux de bord - Participation aux projets RH transversaux (QVT, dialogue social, RSE) - Veille réglementaire et innovations RH Votre profil :  Vous préparez un Master en Stratégie et Développement des Ressources Humaines - Vous disposez idéalement d'une première expérience en RH (stage, alternance) - Vous êtes proactif(ve), organisé(e) et force de proposition - Vous appréciez les environnements humains, engagés, et les missions à fort impact - Maîtrise du Pack Office et bonnes capacités rédactionnelles exigées Date de démarrage : Rentrée Septembre 2025 Lieu : Bergerac (24) Une expérience responsabilisante dans une structure porteuse de valeurs L'opportunité de contribuer à une politique RH stratégique et humaine Un encadrement de qualité pour monter en compétences