Notre client est un acteur majeur du commerce de gros destiné aux professionnels.  Vos missions :   Gestion des salariés pour 5 sociétés (DUE, contrats de travail, périodes d'essai, visites médicales, mutuelles, formations) Gestion de la paie: de l'enregistrement des variables au virement de la paie Suivi des arrêts de travail et des dossiers de prévoyance Production des cotisations annuelles et mensuelles Rédiger les offres d'emploi et participer aux recrutements. Organiser les élections des IRP et préparer les réunions du CSE. Etablir le lien entre les salariés et la direction Réaliser une veille juridique et sociale. De formation Bac + 2 à Bac + 5 en RH, vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience sur une fonction similaire.  Vous faites preuve d'implication, de discrétion et de rigueur dans les tâches qui vous sont confiées au quotidien.