Directeur(trice) Excellence Opérationnelle H/F 68 - HUNINGUE
Offre n° 8430929
Directeur(trice) Excellence Opérationnelle H/F
68 - HUNINGUE - Localiser avec Mappy
Publié le 19 juin 2025
Rattaché(e) directement au directeur du site, vous serez en charge de piloter et de déployer la stratégie d'amélioration continue pour optimiser la performance de notre site. À ce titre, vous aurez pour mission de construire et d'implémenter une politique d'excellence opérationnelle visant à soutenir les objectifs de qualité, de productivité et de sécurité du site. En collaboration avec le Comité de Direction et les équipes transverses, vous devrez : - Identifier les leviers d'amélioration des processus de production existants, en accord avec les standards de l'industrie pharmaceutique. - Coordonner et animer des chantiers d'amélioration avec les différents pôles du site (production, maintenance, qualité, logistique), en intégrant des méthodes de Lean Management et de gestion du changement. - Fédérer et former les équipes aux nouvelles pratiques, en encourageant la collaboration et l'adhésion aux nouveaux modes opératoires. - Superviser la mise en œuvre des projets d'amélioration continue, en garantissant le respect des délais, des normes de qualité pharmaceutique et des objectifs budgétaires. - Établir et analyser des rapports de performance pour suivre l'avancement des projets et mesurer les gains opérationnels, tout en apportant des recommandations au Comité de Direction. Rôle et Responsabilités au sein du Comité de Direction (CODIR) : En tant que membre du Comité de Direction, vous contribuerez activement à la trajectoire stratégique et opérationnelle du site. Le CODIR, en concertation avec les comités exécutif et opérationnel, est responsable de : - Définir et piloter la stratégie du site pour garantir sa compétitivité et sa croissance. - Prendre des décisions clés (investissements, gestion de crise, changements organisationnels). - Surveiller et contrôler la performance globale du site pour assurer la réalisation des objectifs fixés. - Formation : Diplôme d'ingénieur, pharmacien ou Bac+5 avec spécialisation en performance industrielle et amélioration continue. - Expérience : Au moins 10 ans d'expérience dans la mise en œuvre de programmes Lean ou d'amélioration continue en milieu industriel (pharmaceutique, cosmétique, chimie, etc.). - Compétences : Excellente maîtrise des outils d'optimisation de la performance (Lean, 5S, Six Sigma, Kaizen), maîtrise de l'anglais courant (écrit et oral), et aisance sur ERP et Pack Office. - Qualités personnelles : Leadership inspirant, vision stratégique, adaptabilité, intelligence émotionnelle, capacité à communiquer de manière claire avec toutes les parties prenantes et à prendre des décisions rapides et réfléchies. Rigoureux(se) et doté(e) d'un haut niveau d'éthique, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer les équipes et à favoriser un climat de collaboration. Vous savez également gérer le stress et résoudre les conflits de manière constructive. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer DELPHARM, c'est rejoindre une entreprise engagée dans l'excellence opérationnelle où les collaborateurs sont au cœur de la stratégie. En tant que Directeur(trice) Excellence System, vous jouerez un rôle clé dans l'évolution de notre site en participant activement à nos initiatives de transformation et de croissance.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
DELPHARM HUNINGUE
Acteur majeur depuis plus de 30 ans sur le marché de la production de médicaments en sous-traitance, Delpharm connaît un développement soutenu de son chiffre d'affaires, celui-ci ayant doublé sur les 5 dernières années atteignant 1 milliard d'euros, et regroupant un peu plus de 6500 collaborateurs. Leader en France et dans le Top 5 Monde, Delpharm a l'ambition de fournir toutes les formes de médicaments avec le niveau de qualité, de ponctualité et l'équilibre économique néc...
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